사용자의 목표와 전략

소개글

사용자의 목표와 전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

01 사용자 정의 및 분류
02 경영자의 노사관계 전략
03 한국 기업의 노사관계전략
04 사용자의 경영권에 대한 이해

본문내용

01 사용자의 정의 및 분류
학습목표

사용자의 개념을 정의
한국사용자 단체의 종류와 특징을 숙지

1.1 사용자의 정의
사용자 (employer)
▣ 노사관계의 주체
일반적으로 경영자의 개념으로 파악하나 명쾌하지 못함
▣ 노동자의 노동력을 구입하여 생산활동에 투입하는 노사관 계의 당사자
▣ 사용자는 개별 사용자와 사용자 단체로 세분화 가능

소유와 경영이 분리된 현대의 기업에서는 노사관계의 관리자인
경영자를 노사관계 당사자로 보아도 무방하다

1.2 개별사용자
▣ 최고경영층, 노사담당 스텝, 현장관리자

▣ 과거엔 특별한 노사부문전문 스텝 미비
라인조직의 부수적인 업무로만 처리

▣ 시간이 흐름에 따라 경영규모 확대 및
산업구조 복잡화
노사관계관리 전담 스텝 필요성 증가

1.3 사용자 단체
▣ 사용자의 이익을 지키고 사회적 지위를
확립 하기 위하여 조직된 공적집단

▣ 노동조합이나 쟁의행위 합법성 승인
노동법 제정 수용 이에 대응 공동전선 형성

▣ 수적으로 열세인 사용자 지배력을 통하여
정부의 노동정책에 영향력 행사

키워드

노사관계론,   사용자,   목표와 전략