코칭(Coaching)과 멘토링(Mentoring)이 갖는 장단점 비교 및 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예

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코칭(Coaching)과 멘토링(Mentoring)이 갖는 장단점 비교 및 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서　　론
Ⅱ. 본　　론
　1. 코칭과 멘토링의 의미
　2. 코칭과 멘토링의 장단점 비교
　3. 코칭과 멘토링의 적합한 상황의 예
Ⅲ. 결　　론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

논문
* 김기근(2011), 조직문화 유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -코칭리더십의 조절효과를 중심으로-, 조선대 경영대학원 석사학위 논문
* 이민호(2007), 코칭리더십의 공공부문 도입에 관한 연구, 단국대 경영대학원 석사학위논문
* 최치영(2003), 상사의 코칭이 직원 및 고객만족에 미치는 영향, 수원대 경영대학원 박사학위 논문
* 장태관(2005), 코칭을 통한 리더십 향상 방안에 관한 연구, 중앙대 산업경영대학원 석사학위 논문
* 김정애(2012), 코칭에 관한 일 연구 : 뇌 교육적 관점에서, 국제 뇌 교육 종합대학원 대학교 뇌 교육학과 석사학위 논문
* 코칭 대화기술, 이토 아키라 저, 김영사, 2005
* 코칭 입문, 이희경 저, 교보문고, 2006
* 한국멘토링코칭센터 자료 참조, http://www.mentorcoach.co.kr/index.php
* 한국코칭센터 자료 참조, http://www.koreacoach.com/main/main.asp
* 제민일보 코칭 및 소통 관련 칼럼 자료 참조,
http://www.jemin.com/news/articleList.html?page=3&total=54&sc_section_code=&sc_sub_section_code=S2N275&sc_serial_code=&sc_area=&sc_level=&sc_article_type=&sc_view_level=&sc_sdate=&sc_edate=&sc_serial_number=&sc_word=&sc_word2=&sc_andor=&sc_order_by=&view_type=

키워드

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