고졸 채용 열풍 - 고졸채용열풍,고졸채용원인,고졸채용현주소.고졸채용쟁점.PPT자료

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목차

고졸 채용 열풍


열풍의 원인
열풍의 현주소
열풍의 파급효과
열풍의 쟁점

본문내용

고졸 채용 열풍




열풍의 원인

　1. 사회에 만연한 취업난과 학력주의
　2. 사회인식의 변화(학벌보다 역량)
　3. 중소기업의 인력부족
　4. CSR
　5. 비교적 싼 임금과 실무경험 등




열풍의 현주소

공공기관

　▪ 2012년부터 고졸에서 공공기관에서 4년 이상 근무하면
　　　　대졸자와 동일 대우
　▪ 입사지원서 작성 때 학력란 삭제
　▪ 입영연기대상을 특성화고에서 일반고까지 확대
　▪ 기업이 특성화고 학생을 현장실습 시켜주거나 인턴 채용 땐 세금 혜택
　▪ 이재필 고용노동부장관 “중소기업 청년인턴 고졸인턴을 올해 말까지
　　　　　　　　　　　　　2만명으로 확대하고,취업보조금도 2배로 늘이기로,”
　▪ 한국은행,산업은행 등 공공기관 30여 곳 ,올해 상반기에 4%였던
　　　고졸인턴을 내년 20%까지 확대하기로
　▪ 지식경제부 산하 60개 공공기관은 올해 말까지 550명 채용 예정

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