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고졸채용열풍
고졸채용열풍
우리사회에 고졸채용열풍이 불어 닥친 배경은 ?
≪ 그 래 프 ≫
4년제 대졸 취업자 중 월급 150만원 (연봉 1800만원) 이하가 40.3 % ... 대학 4년 동안 수 천 만원의 등록금을 쓰고 졸업장을 받은 대학
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고졸 채용 열풍
열풍의 원인
1. 사회에 만연한 취업난과 학력주의
2. 사회인식의 변화(학벌보다 역량)
3. 중소기업의 인력부족
4. CSR
5. 비교적 싼 임금과 실무경험 등
열풍의 현주소
공공기관
▪ 2012년
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시행되는 고졸 채용 확대는 결국 비정규직 대량 양산으로 이어질 수 있다.
3)역차별 문제
일 취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com)가 대졸 신입 구직자 404명을 대상으로 \'기업의 고졸 채용 확대 정책\'에 대한 설문조사를 실시한 결과, 5명 중 2
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주제 선정
고졸취업의 이점
금융권 고졸채용상황과
일자리 창출관련 간담회
독일 마이스터 vs 한국 마이스터
한국 마이스터고
李’정부 2008년 산업수요 맞춤형 9개고교 설립
기업형 인재 도입 시스템 일환 01 주제 선정
02 고졸
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고졸 임금을 100으로 놨을 때
대졸 임금 160
Eg. 고졸 임금 = 200
대졸 임금 = 320
(가정: 장학금 안받고 4년제 대학교를 나온 경우)
대졸자: 400만원 × 8학기 = 3200만원
고졸자 : 200만원 × 48개월 = 9600만원
But,
대졸은 고졸보다 1년에 60%가
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다는 조금은 부족함을 바탕으로 항상 성장을 위한 길만을 걸어 갈 인재가 될 것입니다.
IV. 2015 한국주택금융공사 고졸채용 자소서
1. 우리공사 지원 사유
현재 한국 주택금융공사는 서민들의 주택 보급과 연금, 보금자리 론과 같은 주택 마련
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에 있습니다. 2명 혹은 가족, 한 학급, 학교, 기업 단위처럼 사람들이 이루는 단위는 많이 있습니다. 그 단위들 마다 소속감의 깊이는 달라야 하는 것은 아닙니다. 항상 자신이 속해 있는 부분을 위한 노력을 해야 한다고 생각합니다. 링겔만 효
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속해 있는 조직에 도움이 될 수 있는 인재로 성장하겠습니다.
5. 기타 (성격, 특이사항 등을 자유롭게 기술)
금융 직무 수행에 있어서 가장 뛰어난 직무 수행능력을 보여줄 수 있는 인재
저는 이미 한국 수출입은행의 직무를 수행하는 데에
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200자 이내]
Ⅳ. 보완점 [공백포함 글자 수 200자 이내]
Ⅴ. 지원동기 및 포부 [공백포함 글자 수 500자 이내]
♦ 삼성 고졸채용에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦
♦ 삼성그룹 면접보는 과정 및 면접보는 노하우 공개♦
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는 다음 세대들에게 중요한 분야인 만큼 더욱 많은 노력에 임하며 미래 높은 중요성을 가지고 있는 존재로서 국립공원관리공단의 중요한 일원이 될 수 있을 것이라 자신합니다.
5. 어떤 형태의 의사 소통을 선호하십니까?
○ 모두가 함께 하는
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