[집단동조] 동조의 정의, 동조연구의 패러다임, 상황요인 및 성격요인과 동조

소개글

[집단동조] 동조의 정의, 동조연구의 패러다임, 상황요인 및 성격요인과 동조에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 동조의 정의

Ⅱ. 동조 연구의 패러다임

Ⅲ. 상황 요인과 동조
1. 지위
2. 집단 크기
3. 사회적 지원
4. 모호성과 과제 난이도

Ⅳ. 성격 요인과 동조

본문내용

는다면, 그 태도를 더 유지하는 경향을 보일 것이다. 위 페이지의 그림에서 보듯이 Milgram(1965)의 연구결과는 이 주장을 지지한다.
4/ 모호성과 과제 난이도
상황적 요구가 애매모호하고 과제가 어려울수록 더욱 큰 동조가 일어난다. 개인이 집단에 적응하는 과정에서 상황에 대한판단이 어려워서 타인의 반응에 크게 의존할 필요성이 있을 때 동조행동은 증가한다. 태도는 성질상 사회적이기 때문에 사실적 또는 논리적 사항에 대한 반응보다 더 쉽게 변한다. 과제가 어려울수록, 객관적 정보를 제공하는 외적 단서가 부족할수록, 그리고 동조행동을 요구하는 강도가 증가할수록 동조압력의 효과는 증가할 것이다.
Kelley와 Thibaut(1969)에 따르면 협동적으로 문제를 해결하는 집단에서는 정보를 자유롭게 주고받을 수 있지만, 만일 정보의 타당성이나 신빙성에 의심이 생기면 수용에 대한 저항이 발생할 것이다. 이런 상황에서 집단은 결속력과 동질성을 강화하는 동조 경향을 지닐 것이다. 정보 수용에 영향을 미치는 요소는 의사소통 후에 일어나는 귀인의 안정성에 영향을 주는 변수다. 예를 들면, 제안 된 해결방법의 실증 가능성, 선호되는 대안적 해결의 중복성 그리고 정보 출처의 전문성이다.
(4) 성격 요인과 동조
동조행동을 일으키는 특별한 성격 특성이 있을까? 직관적으로는 지배성, 자존심 그리고 개인적 적응을 포함하는 특성이 동조행동과 강한 관계가 있을 것으로 보인다. 1959년에 Mann은 이 질문에 관련된 연구들을 요약해서 정리했다. 그 결과를 정리한 것이 아래의 표이다.
- 동조행동과 성격차원의 상관에 대한 102개 연구결과 비교자료 -
성격특성인 적응력, 외향성 그리고 지배성과 동조행동의 관련성에 대한 연구결과
는 일관성이 없다. 어떤 연구에서는 이 성격요인이 동조행동에 정적 효과를 보인 반
린에 다른 연구결과는 부적이거나 또는 전혀 효과가 없는 것으로 나타났다. 그러나
Mann은 보수 성향과 동조는 관련이 있다는 결론을 내릴 만한 증거가 있다고 지적
했다. Mann이 살펴본 이 연구들은 동조뿐만 마니라 성격특성을 다양한 방법으로
측정했다.
그러므로 어느 하나의 성격특성 측정치가 동조행동에 대한 특별히 강력한 예언변
수가 될 수는 없다. 동조 행동을 결정하는 요인은 성격연구에서 검증된 다른 행동의
결정요인과 비슷할 것이다. 즉, 동조행동은 개인 특성과 상황 요인의 상호작용에 의
해서 결정되는 것으로 이해할 수 있다.

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