[조직행동론]의사소통사례

소개글

[조직행동론]의사소통사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 파업의 정의

2. 파업의 사례
-MBC 파업
-서울대병원 파업

3. 결론

본문내용

의사성과급제란 환자 수와 검사 건수에 따라 의사들에게 진료수당을 지급하는 제도다. 서울대병원은 초진 환자 특진비 100%, 재진 환자 특진비 50%, 검사비 10%가 의사나 교수들에게 성과급으로 지급된다.
선택진료비란 병원에서 진료를 받을때 내가 원하는 사람에게 진료를 받기 위해서 드는 비용으로 건강보험이 보장해주지 않는 비급여 에 속해 100퍼센트 환자가 부담한다.
고유목적사업 준비금은 교육·연구·진료 등 공익사업에 투자할 명목으로 병원이 적립할 수 있는 돈이다.
=====경영위기 노조측은 전문가 의견.

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