사회복지행정론 - 인적자원관리(인적자원관리의 개념, 직무연구, 직무관리, 유지관리)

소개글

사회복지행정론 - 인적자원관리(인적자원관리의 개념, 직무연구, 직무관리, 유지관리)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 인적자원관리의 개념

2. 직무연구

3. 직무관리

4. 유지관리

본문내용

합리화[合理化] (1)잘못된 견해나 행동이 그럴듯한 이유로 정당하게 됨.
(2)노동 조직, 관리 체계 등이 계획적으로 편성되어 생산성이 높아지거나 능률적으로 됨.
(3)이치나 논리에 맞게 됨.
(4)[심리] 죄의식이나 자책감에서 벗어나기 위하여 그것을 정당화함. 또는 그러한 심리적 자기방어 기제. 참 동기(動機)가 될
욕구를 은폐하려고 무의식적으로 작용한다.
(5)[철학] 사건이나 행동을 기존의 다른 부분들과 연관시켜 수용할 만한 논리를 찾음. 또는 그런 태도.

키워드

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