장애인에 대한 사회의 고정관념과 편견에 대해 설명하고 장애인에 대한 부정적인 태도를 개선하기 위한 대안을 기술하시오.

소개글

장애인에 대한 사회의 고정관념과 편견에 대해 설명하고 장애인에 대한 부정적인 태도를 개선하기 위한 대안을 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
　1. 장애 개념
　2. 장애인에 대한 사회의 고정관념과 편견
　3. 장애인에 대한 부정적인 태도를 개선하기 위한 대안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

편견을 뿌리 뽑기 위해서는 무엇보다 기성 학교에서부터 장애인에 대한 차별적 내용을 삭제하고, 정신장애인들 역시 일반인과 똑같은 사람이며, 치료받아야할 우리 사회구성원이라는 것을 교육할 필요가 있다. 또한 장애인 인권침해 사례를 막기 위해서는 무엇보다 끊임없는 교육과 홍보가 필요하다. 예를 들어 시민들에게 장애인과 함께 할 수 있는 기회와 장애인과 더불어 살아가는 모습을 자주 등장시켜나가는 것이 장애인에 대한 사회적 편견을 극복하고 장애인의 완전한 참여와 평등을 보장하는 지름길일 것이라는 것이다.
나. 장애인에 대한 사회적 참여를 활성화 해야
사실 장애인분들이 장애로 인하여 일상생활을 하지 못하는 경우가 많다. 그러나 일상적 직장생활이나 학교생활을 하고 싶어도 사회적 편견으로 인하여 이를 포기하는 경우도 적지 않은 바, 법적 제도적으로 장애인에 대한 사회적 참여 기회를 보장해야 된다고 생각한다.
다. 장애인분들에 대한 사회적 지원을 강화
장애인분들에 대하여 편견을 줄이려면 무엇보다 장애인에 대한 지원과 재활대책을 강화해야 한다. 대부분의 장애인분들이 경제적 어려움을 겪고 있는 경우가 많은 바, 그들이 사회활동을 하며 다양한 대인관계를 맺을 수 있도록 경제적 지원 및 사회복지적 대책을 강구해야 될 것이다.
라. 불합리한 제도를 개선
장애인에게 있어 가장 치명적인 사회제도는 바로 취업문제 일 것이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인분들에 대한 취업제한이나 거부를 금지하고 있지만, 이는 탁상공론에 불과하다. 법적강제 조항을 신설하여 장애인분들의 구직활동을 지원해야 한다. 또한 대부분의 직장과 심지어 공직에서도 장애인에 대한 취업을 배제한 경우가 대부분이다. 따라서 장애인이 수행할 수 있는 여러 직업군을 발굴하여 그들이 직장생활을 영위 할 수 있도록 배려해야 한다.
Ⅲ. 결론
장애인에 대한 편견은 또다른 편견을 낳고, 이러한 부정적 순환은 사회통합을 저해할 뿐만 아니라, 장애인분들을 사회적으로 매장하는 결과를 낳게 할 뿐이다. 따라서 우리는 장애인분들에 대한 편견을 버리고, 그들 또한 일반인처럼 사회적으로 존중받는 인격체라는 것을 인식하고 그들이 사회일원으로 통합될 수 있도록 노력해야 되겠다.
Ⅳ. 참고자료
장애인복지법제에 관한 입법평가 김인철, 견진만 외 2명 저 | 한국법제연구원 | 2012.10.31
한국 장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과 복지 | 2013.08.28

키워드

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