다면평가제도.pptx

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목차

Ⅰ. 다면평가의 의의
Ⅱ. 다면평가의 출현배경
Ⅲ. 다면평가의 방법
Ⅳ. 다면평가의 장단점
Ⅴ.다면평가의 성공요인
다면평가의 사례

본문내용

다면평가의 의의

다면평가란 직속 상사뿐만 아니라 동료, 부하, 고객 등 여러 사람이
여러 각도에서 피평가자의 전체적인 모습을 파악하기 위하여 다양한 측면에서
평가하는것이다.

（여러 사람이 평가한다.）
（전체적인 모습을 파악할 수 있다.）
（다양한 측면에서 평가한다.）




다면평가의 출현배경

（1980년대 초）
　➢ 1800년대 초 리더십개발, 인재평가를 목적으로 도입

（1980년대 중반）
　➢ 다면평가 결과를 급여에 반영

（1990년대 이후）
　➢ 팀제 도입으로 인한 감독 범위 확대
　➢ 다면평가에 내부/외부 고객을 포함

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