스웨덴의 양성평등과 기회평등 옴부즈만 PPT 파워포인트

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본문내용

스웨덴의 상황
스웨덴 여성들의 높은 출산율과 노동시장 참여율은 양성평등을 의미하는 것인가?
‘양성평등’이란?
여성과 남성이 동등한 수준의 권리와 기회를 누리며 동등한 의무를 지는 상태
∴ 남녀가 동등한 수준의 수입이나 경제적 독립을 가져야 함
But, 스웨덴은 남성노동자와 여성노동자 간의 임금격차가 큼
스웨덴의 모순적인 상황
긍정적인 측면 : 관대한 양육급여 체계와 부모휴가로 일과 자녀양육의 조화
부정적인 측면 : 양육을 위해 휴직이나 휴무 이용에서의 남성과 여성들이 커다란 차이
문제점 : 스웨덴의 고용주들이 근로자들이 업무를 잠시 그만두는 것을 좋아하지 않음
-> 생산성을 저하시키고, 경영비용을 증가시키기 때문임

키워드

외국여성복지,   스웨덴여성복지,   여성복지,   양성평등,   기회평등,   옴부즈만,   PPT,   파워포인트