리더십과 관리의 관계를 분리의 관점과 통합의 관점으로 설명하시오

소개글

리더십과 관리의 관계를 분리의 관점과 통합의 관점으로 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

리더십과 관리의 관계

리더십과 관리 - 분리의 관점
잘레즈닉의 리더와 관리자의 차이
베니스와 나누수의 리더와 관리자의 차이

리더십과 관리- 통합의 관점
크레인의 확대된 관리자의 역할
코터의 리더십과 관리

본문내용

방향설정
- 비전을 개발하고 이를 성취할 수 있는 전략의 개발
조직화와 충원
- 계획실행을 위해 조직을 구성하고 사람 을 배치
- 책임과 권한을 위임하고 내부규정과 절 차를 만들어 성과측정을 위한 방법개발
인적자원의 집중
- 구성원들에게 말아나 행동으로 조직이 나아갈 방향을 제시
- 비전과 전략을 이해하고 실행하고자 하 는 혁신지도부나 팀을 만듦
통제와 문제해결
- 얻어 진 결과와 계획과의 차이를 검토 하고 이에 따른 문제를 해결
동기부여와 사기진작
- 구성원들의 욕구를 만족시킴으로써 정 치적이거나 관료주의적인 저해요인과 자원의 한계를 독려
참고문헌
워렌 베니스의 리더 - On Becoming a Leader
조직행동 (양참삼, 법문사)
조직과 리더십(Gary A. Yukl 원저, 형성출판사)

키워드

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