목차
1. 연혁
2. 적정인원 파악
3. 운영 조직도
4. 실무자 관리
5. 인력수급
6. 인력보완 방법
7. 인적자원개발
8. 자원봉사자 관리
9. 강사관리
10. 경영자원과 관련된 사항
11. 기관 최종 평가
12. 대안모색
2. 적정인원 파악
3. 운영 조직도
4. 실무자 관리
5. 인력수급
6. 인력보완 방법
7. 인적자원개발
8. 자원봉사자 관리
9. 강사관리
10. 경영자원과 관련된 사항
11. 기관 최종 평가
12. 대안모색
본문내용
1. 연혁
1989년 12월18일 : 중계도서관 설치 조례 공포 ( 조례 제 2533호 )
1990년 05월08일 : 중계도서관 개관
1992년~1994년 : 문화체육부 지정 문화학교 운영
1995년 03월01일 : 관외대출 전산화
1999년 07월16일 : 중계평생학습관으로 개편
2004년 12월06일 : 증축개관
2007년 09월27일 : 노원평생학습관으로 기관명 변경
2. 적정인원 파악
• 노원 평생 교육관 현재 인사 정원 현황
행정직 4명, 사서 직 13명, 기능직 12명
별정직 1명으로 총 30명
(평생교육사 1명, 공무원)
• 팀 제의 운영방식
부서마다 서로 하는 일이 정해져 있음.
인력 부족 시 각부서 협력함.
1989년 12월18일 : 중계도서관 설치 조례 공포 ( 조례 제 2533호 )
1990년 05월08일 : 중계도서관 개관
1992년~1994년 : 문화체육부 지정 문화학교 운영
1995년 03월01일 : 관외대출 전산화
1999년 07월16일 : 중계평생학습관으로 개편
2004년 12월06일 : 증축개관
2007년 09월27일 : 노원평생학습관으로 기관명 변경
2. 적정인원 파악
• 노원 평생 교육관 현재 인사 정원 현황
행정직 4명, 사서 직 13명, 기능직 12명
별정직 1명으로 총 30명
(평생교육사 1명, 공무원)
• 팀 제의 운영방식
부서마다 서로 하는 일이 정해져 있음.
인력 부족 시 각부서 협력함.
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