인적자원관리 문제와 해답

소개글

인적자원관리 문제와 해답에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 훈련과 개발의 차이점을 설명하라.

2. 다면평가법을 설명하라.

3. 프로틴 경력개발을 설명하라.

4. 비금전적 보상에 대해 설명하라.

5. 카페테리아식 복리후생을 설명하라.

6. 우수한 인적자원의 유지방법을 설명하라.

본문내용

▷ 훈련
- 근로자들이 현재의 업무수행에 집중하도록 연습시키는 교육 방식으로
- 직무와 관련된 지식, 기술 및 능력을 습득하고 이를 직무에 적용하도록 하는 기업의 계획된 노력으로 구성된다.
- 대부분의 조직이 훈련프로그램과 사업목표를 연결시키는데 치중함. (현재 직무의 수행성과 개선을 위함)
▷ 개발
- 미래에 발생할 수 있는 다양한 도전 요인들에 대하여 효과적으로 대응할 수 있도록 종업원들에게 향후 필요하게 될 지식, 기술, 행동을 습득시켜 나가는 것
- 새로운 업무, 새로운 책임, 새로운 용구사항에 대한 변화를 준비하는 것
- 미래지향적이며 현재 수행하는 업무와 반드시 연관이 없는 학습도 포함한다.
- 개발프로그램은 종종 관리책임에 대하여 종업원이 준비하도록 하는 데에 중점을 둔다.

키워드

인적자원관리,   인재,   인력관리