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인재 확보 및 육성 전략은 경쟁 우위 확보 수단으로 간주될 수 있지만, 근본적 문제 해결엔 미흡할 수 있습니다. 조직의 지속가능한 발전을 위해선 인재 관리 전략이 단기 성과보다 장기적 관점에서 인재 성장과 조직 목표가 일치하는 방향으
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인재관리와 육성에 지대한 관심을 가져야 한다. 개인의 성장을 회사의 성장과 동일하게 여기고 우수한 인재의 양성을 위해 끊임없이 투자한다면 이러한 회사의 노력과 개인의 노력이 결합되어 경쟁력으로 발현되고 높은 성과를 창출하여 다
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  • 등록일 2018.04.25
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것이 중요하다는 데 인사담당 전문가들은 공감하고 있다. 그러나 상위 200대 관리자들 중 1-%만이 업무배치를 인재개발의 효과적인 수단으로 활용한다고 답했다. 고위 경영자는 사람을 돌리는 것이 혼란을 야기한다고 여기고, 각 사업부는 최
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  • 등록일 2013.07.31
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. 단 인재개발의 성과결과는 단기간에는 평가하기 힘들다. 그렇기 때문에 중장기적 관점에서 평가를 해야 한다. 다시 말하자면 수강자의 수강 후 스킬(skill)이나 지식의 습득 상태는 물론이고, 인사고과나 수치로 나타나는 업무성과 등을 지표
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  • 등록일 2013.08.09
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인재 시장의 확대 필요성은 더욱 크다. 올해 초 맥킨지 월간지는 미래세계에서 주목해야 할 10대 경영 트렌드 중 하나로 개발도상국 R&D 인력의 활용을 지적한 바 있다. 향후 지식 산업의 발전에 따른 R&D 인력의 수요 증가로 인재 확보 전쟁은
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  • 등록일 2007.07.18
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논문 61건

인재를 원함 우수 인력을 확보할 뿐만 아니라 개개인 별 업무 능력 향상을 위한 인재 육성 프로그램을 진행하고 있음 AMOREPACIFIC의 인재 육성 프로그램은 무엇이 있을까? AMOREPACIFIC의 인재 육성 프로그램은 얼마나 효율적일까? AMOREPACIFIC
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  • 발행일 2016.03.08
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인재들을 채용함으로써 기존의 공무원 조직에도 경쟁구도를 형성하겠다는 취지인데 이러한 전문 인재들을 9급 공무원과 같은 반복적인 업무를 담당하는 직무에 배치하게 된다면 이미 그 목적에 어긋나게 되는 것이다. 이렇게 현재 제시되고
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  • 발행일 2008.06.12
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인재선발 형식이라 할 수 있다. 이 제도는 봉건국가(封建國家)를 인재의 사회(社會)층면으로 확대 발전(發展)시켰으며, 역사상 대량의중하층사회 출신(出身)의 인재를 통치(通治)계급에 진입시켰다. 특히 당(唐)송(宋)시기는 과거제도가 발전(
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  • 발행일 2007.12.01
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인재의 중요성에 대해서도 피력했다. 우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원들에게 석박사 과정 등 국내외 교육 훈련의 기회를 더욱 확대하고 윤리 경영을 실천하기 위해 NGO와 언론, 대학
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
인재경영이라고 하여 인적자원을 무엇보다 중요시 한다. 인재를 확보하기 위해 삼고초려(三顧草廬)를 마다하지 않고 국내뿐만 아니라 해외에도 그 영역을 넓혔다. 인재를 관리하기 위해 입사시 부터 혹독한 신입사원 훈련을 통해 진정한 삼
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  • 발행일 2009.01.08
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기업신용보고서 483건

제이에스엘인재개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2024.08.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 제이에스엘인재개발원(주)
  • 대표자 채민경
  • 보고서타입 영문
신한글로벌인재교육원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2024.06.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신한글로벌인재교육원(주)
  • 대표자 김신우
  • 보고서타입 영문
한국인재개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.06.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국인재개발원(주)
  • 대표자 박상준
  • 보고서타입 영문
엔에이치엔인재아이엔씨(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.04.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 엔에이치엔인재아이엔씨(주)
  • 대표자 백세련
  • 보고서타입 영문
엔에이치엔인재아이엔씨(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.04.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 엔에이치엔인재아이엔씨(주)
  • 대표자 백세련
  • 보고서타입 영문

취업자료 10,211건

면접 소개서 바람직한 인재선발 PARADIGM 1. 기업의 면접선발 새로운 PARADIGM ╋━━━━━━━━━━───────── 1. 기업의 면접선발 새로운 PARADIGM       [STEP 07] 팀 조직의 수직 형      [STEP 06] 성과
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
회를 갖기를 희망합니다. 5.순천향의 인재상 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다. 순천향의료원, 순천향대학교 병원의 인재상에 맞는 저의 목표를 향해 나아가는 자세, 신뢰성을 실천할 수 있
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  • 등록일 2015.06.12
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  • 직종구분 기타
인재육성재단의 가장 큰 문제점은 인천인재육성재단 홈페이지 부분이라고 사료된다. 인천인재육성재단 홈페이지는 세계 공통어인 영어는 물론, 중국어, 일본어 등을 지원하지 않아 인천지역내 해외 우수대학 및 해외 유수기업의 자발적 참
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  • 등록일 2013.12.22
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  • 직종구분 전문직
인재상을 쓰라는 내용이다 (인재상과 관련된 자신의 에피소드를 구체적으로 풀어써라) 1. 수치화해서 알려주던지 (매출 몇 % 올린 경험이 있다) 2. 실력(인재상에 걸맞는)을 올린 경험 - 남들이 안 할 만한 경험으로 포장 + 실력향상과 얻은 교
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 의료, 간호직
인재로서 창조적 간호리더십을 발휘하고 싶습니다. 국립중앙의료원 국립중앙의료원 자소서 국립중앙의료원 자기소개서 NMC에 지원한 동기 NMC 인재상 국립중앙의료원 국립중앙의료원 자소서 국립중앙의료원 자기소개서 NMC에 지원한 동기
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  • 등록일 2019.10.23
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  • 직종구분 의료, 간호직

파워포인트배경 6건

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할인가 : 36,000원(36페이지)
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할인가 : 8,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)

서식 8건

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