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목차
Chapter 1
1.기업소개
Chapter 2
1.CEO 정태영 소개
Chapter 3
1.현대카드의 파격적 기업문화
2.현대카드의 차별화 마케팅
3.현대카드의 디자인 경영
Chapter 4
1.결론 및 제안
1.기업소개
Chapter 2
1.CEO 정태영 소개
Chapter 3
1.현대카드의 파격적 기업문화
2.현대카드의 차별화 마케팅
3.현대카드의 디자인 경영
Chapter 4
1.결론 및 제안
본문내용
본문내용
현대카드의 파격적 기업문화
벽이 없는 조직을 만들어라
포커스 미팅을 통해 회사 현황 집중 토론 → 토론 문화 정착
리더쉽 미팅으로 best practice → 다른 팀원들과 정보 공유
임원실, 회의실 등 투명 유리 설치 → 모든 의사결정 투명
계층 간 장벽 파괴
빠른 의사결정을 하라
리드타임제도 적용(평균 결재시간 9.7시간, 24시간 내 미결재 시 경고
→ 신속한 의사결정
외주 업체와 광고 컨셉트 정할 땐 단 한번의 회의로 결정
→ 복잡한 결재단계를 통한 창의적 아이디어 퇴색 방지
데이터와 과학을 중시하라
‘브레인 스토밍’보다 ‘데이터’가 창의적 아이디어의 큰 원천
마케팅 직원 데이터 분석 교육
데이터에 근거한 의사결정
최신 고객 및 시장 분석 기법 도입
현대카드의 파격적 기업문화
벽이 없는 조직을 만들어라
포커스 미팅을 통해 회사 현황 집중 토론 → 토론 문화 정착
리더쉽 미팅으로 best practice → 다른 팀원들과 정보 공유
임원실, 회의실 등 투명 유리 설치 → 모든 의사결정 투명
계층 간 장벽 파괴
빠른 의사결정을 하라
리드타임제도 적용(평균 결재시간 9.7시간, 24시간 내 미결재 시 경고
→ 신속한 의사결정
외주 업체와 광고 컨셉트 정할 땐 단 한번의 회의로 결정
→ 복잡한 결재단계를 통한 창의적 아이디어 퇴색 방지
데이터와 과학을 중시하라
‘브레인 스토밍’보다 ‘데이터’가 창의적 아이디어의 큰 원천
마케팅 직원 데이터 분석 교육
데이터에 근거한 의사결정
최신 고객 및 시장 분석 기법 도입
소개글