양성평등과 우리의 역할 (양성평등의 의의, 양성평등의 지표)

소개글

양성평등과 우리의 역할 (양성평등의 의의, 양성평등의 지표)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

양성평등과 우리의 역할


Ⅰ. 서론

Ⅱ. 양성평등의 의의
　1. 양성평등의 개념
　2. 양성평등의 유형
　3. 양성평등의 필요성

Ⅲ. 양성평등의 지표
　1. 성불평등지수(GII : gender inequality index)
　2. 남녀평등지수

Ⅳ. 결론

본문내용

권에 있는 것으로 발표되어 왔다. 이 순위는 유엔개발계획(UNDP)이 발표한 ‘성불평등지수(GII)에 근거한 자료인데, UNDP 의 ’성불평등지수‘는 건강, 교육 등의 ‘인간개발’에서의 성불평등에 초점을 맞춘 지표로 해당 분야에서는 우리나라의 남녀평등지수가 높은 것으로 나타나있다. 하지만 경제참여 및 기회, 정치적 영향, 보건과 생존을 산정하여 나타낸 세계경제포럼(WEF)의 ‘남녀평등지수’에 따르면 최하위권인 104위에 머물러 있는 것을 볼 수 있다. 여성경제 활동 참가율이 53.9%인데 그 중에서 여성 노동자의 70%가 비정규직이라는 통계만으로 여성의 사회진출이 그 증가량에 비해 현실적인 대우가 나아지지 않고 있다는 것을 짐작 할 수 있다.
평가 분야별로 살펴보면 우리나라의 건강과 교육부분에서는 거의 차별을 느끼지 않고 있는 것으로 나타난 반면경제와 정치에서는 아직도 심한 차별을 느끼고 있는 것으로 여성의 노동환경이 어렵다는 것을 나타냈다.
Ⅳ. 결론
국제기구에서 발표한 수치들 그리고 다른 나라와 비교해 볼 때, 양성평등의 당위성에 비추어 보면 우리나라는 아직 양성평등에 있어서 갈 길이 먼 듯하다. 인간은 누구나 기본적으로 성별에 상관없이 차별을 받아서는 안 된다. 남녀는 서로 투쟁해야 하는 상대가 아니며 서로 협력하는 관계가 되어야 하며, 여성인권을 신장하기 위한 운동은 근대에서부터 지금까지 계속 진행되고 있는데 이러한 권리는 저절로 주어지는 것이 아니라는 것도 수많은 경험과 함께 알게 되었다. 양성평등은 개인의 문제가 아니고 우리 전체 사회의 문제이며, 양성평등은 아직도 우리에게 숙제로 남아있다.

키워드

양성평등,   평등지수,   남녀평등지수,   남녀,   여성,   양성평등의 지표,   성불평등지수,   양성평등의 유형