취업 Presentation 취업성공전략,나를 알면 직업이 보인다.기업은 준비된 인재를 원한다.나만의 브랜드 가치를 효과적으로 홍보해라.pptx

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목차

취업 Presentation


취업 퀴즈
일단 붙고 보자, 5명 중 1명 퇴사
입사후 길에서 아이스크림을 팔았죠. 그래도 행복했습니다.

1. 나를 알면 직업이 보인다
2. 기업은 준비된 인재를 원한다.
3. 나만의 브랜드 가치를 효과적으로 홍보해라

본문내용

취업 Presentation




취업 퀴즈
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가장 취업이 잘 될 사람?
　① 스펙이 좋은 사람
　② 스펙은 별로지만 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람
　③ 스펙도 좋으면서 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람

가장 취업이 힘든 사람?
　① 면접 시 모르는 질문이라도 최대한 성실히 대답하는 사람
　② 회사에 꼭 입사하고 싶다는 의지를 다시 한번 밝히는 사람
　③ 예절 바르고 복장이 단정한 사람
　④ 연봉에 대한 질문에 집착하는 사람




일단 붙고 보자, 5명 중 1명 퇴사
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　　≪ 그 림 ≫　　　≪ 그 래 프 ≫

한국경영자총협회가 전국 392개 기업을 대상으로 실시한 ‘2012년 신입·경력사원 채용 실태조사 결과’에 따르면, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율이 23.6%에 달했다.
신입사원 최종합격자 5명 중 1명이 1년 안에 회사를 그만두는 셈이다.

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대기업의 경우 1년 내 조기 퇴직률은 8.6%, 입사포기율은 6.2%로 10%를 밑돌았다. 반면 중소기업의 입사포기율은 25.1%, 1년 내 조기퇴직률도 30.6%에 달했다. 대졸신입 합격자 100명을 기준으로 환산하면 중소기업의 경우 1년 후 남아있는 인원이 52명에 불과하다. 나머지 48명은 1년 이내에 회사를 떠난 셈이다.
기업들은 신입사원의 조기 퇴사 이유를 △조직·직무 적응 실패(43.1%) △급여·복리후생 불만(23.4%) △근무지역·근무환경 불만(14.2%) △공무원·공기업 취업 준비(12.4%) △진학·유학(6.4%) 등으로 응답했다.




입사후 길에서 아이스크림을 팔았죠. 그래도 행복했습니다.
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페터 브라베크 레트마테 네슬레 회장 –
아이스크림을 팔던 청년이 존경 받는 세계 1위 식품회사 CEO에 이르기까지

　　≪ 그 림 ≫　　⇒　　≪ 사 진 ≫

즐겁게 일할 수 없다면 차라리 그만둬라
2~3년 일하고 떠나려는 젊은이들은 채용하지 않는다.

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“네슬레에 입사하자마자 거리에서 아이스크림을 팔았다. 트럭을 차고에 넣고 퇴근할 때 정말 뿌듯했다.” 아이스크림을 팔던 청년은 29년 만에 존경 받는 세계 1위 식품회사 네슬레의 최고경영자 (CEO)에 올랐다. 그는 직원들에게 “기쁘게 일을 하라. 정말 하고 싶지 않으면 하지 말라. 억지로 일을 한다면 생산성이 높을 수 없으며, 실제로도 좋아하는 일을 해야만 5% 생산성이 높다는 수치까지 제시했다. 고 주문한다. 네슬레는 전 세계 직원이 28만 명에 달하는 거대 기업임에도 불구하고 평균 근속 연수는 27년이다.

키워드

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