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소개글

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목차

1. 기업 선정이유

- 가족기업의 특징(승계)
- 가족기업의 경쟁력

2. 기업 소개


3. SL 기업

- 에스엘의 성장과정
- 에스엘의 경쟁력

4. SL 가업 승계

- 가족기업 역량모델 4C로 본
SL의 핵심역량 축적
- 성공적 가업 승계

5. 결론


6. 참고문헌

본문내용

Key Issue

승계

Why?

First
성공적인 가업승계

국내 가족기업 중에서
3대를 이어 지속적으로 성장

Second
우수한 경영성과

신뢰의 가치관에 기반을 둔 협력

Third
경쟁력
공동체 문화를 중심으로 한 핵심역량 획득

SL 기업 선택

가족기업의 특징

가족기업: Family + Business

가족
가족구성원의 발전을 도모함

개인적인 관계를 추구함

상대적으로 비공식적인 규칙에 따라 운영

기업
기업의 이익, 능률, 성장을 목표로 함

반개인적, 비개인적 관계를 중요시 함

공식적인 규칙과 평가기준에 따라 운영

가족기업

두 영역의 공유로 인하여 빠른 의사결정과 장기적인 측면의 이익을 추구하는 긍정적 영향

BUT,
불공평한 보수나 승진체계, 가족과 기업분리의 어려움, 잘못된 승계나 상속으로 인한 갈등을 초래할 수 있음

키워드

SL 경영전략,   SL 성장과정,   SL 경쟁력,   SL 가업승계,   가족기업 역량모델 4C로 본 SL의 핵심역량 축적,   SL Corporation,   에스엘 분석 ,   SL Corporation