경영의 윤리와 기업의 사회성_윤리와 도덕

소개글

경영의 윤리와 기업의 사회성_윤리와 도덕에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

리를 강조하는 대내적 윤리와 조직과 같은 사회윤리에 초점을 두는 대외적 윤리로 구분하고 행위의 성격 면에서 "해서는 안 될(should not)" 문제를 다루는 소극적 윤리와 "할수록 좋은(had better)" 일을 지향하는 적극적 윤리로 나누어 이 두 가지 기준, 곧 행위의 주체와 행위의 성격을 결합해서 유형화시키면 아래의 그림처럼 될 것이다.
대내 소극적 기업윤리란 소유경영자를 포함한 경영자와 조직구성원이 지켜야 할 조직 내부의 윤리로서 비윤리적 비도덕적 행위를 금지하는 내용이지만 점차 창의력과 인격이 존중되고 기업가정신을 바탕으로 혁신적인 전문경영체제를 지향하는 적극적 대내 기업윤리의 방향으로 진화되고 있다. 대외적으로도 기업외부의 이해관계자 집단 또는 포괄적인 일반대중에 대하여 사회적 지탄을 받을 행위에 국한하지 않고 문화, 장학, 의료, 산학협동, 지역개발, 소비자보호, 환경사업 등에 솔선함으로써 자유기업주의의 창달과 자유민주주의 체제의 수호에 앞장서는 대외 적극적 윤리가 점진적으로 우리의 현실로 다가오고 있다. 그러나 1980년대까지는 대내외적으로 소극적인 기업윤리에서 크게 벗어나지 못하고 있다는 검증결과도 있다.
경영윤리의 네 가지 유형

키워드

경영윤리,   기업,   사회적책임,   개념정의,   특징특성,   문제점개선과제,   해결방안,   중요성,   종류유형