경영의 관점과 접근방법_경영지도

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본문내용

어나지 못할 수도 있다. 따라서 과도기적으로는 특정학문의 고유영역이 무너지고 다른 학문과의 활발한 교류와 밀접한 관계(inter)를 전제로 한 학제적(interdisciplinary) 접근방법을, 결국에는 종합과학적(integrated, multi-disciplinary) 접근방법을 적용하여야 한다.
통합적 접근방법
그러나 현실적으로 관점 내지는 접근방법의 통합은 요원하고 Koontz의 분류만 해도 위의 그림처럼 11가지나 되므로 모든 관점을 모두 수용하는 현실통합적 접근방법(operational approach)을 사용하거나, 잔가지는 모두 쳐버리고 가장 중요한 패러다임만을 추출해서 정리하는 길이 더욱 현명할 수도 있을 것이다.
관리과정론적 관점을 전통적인 견해의 연장선상에서 파악하고 경영의 중대한 두 가지 측면인 시스템과 행동에 대한 발전과정, 나아가서는 1960년대에 생성된 불확실성 대응개념으로서의 환경제약성(contingency) 그리고 1980년 이후 제기된 품질적 관점과 90년대 이후 각광을 받고 있는 지식적 관점을 합쳐 새로운 관점 등으로 요약정리해서 경영관점의 전개과정과 그 형성연대를 관련시켜 보면 아래의 그림과 같다.
경영관점의 전개과정

키워드

경영관점,   경영접근방법,   개념정의,   특징특성,   문제점개선과제,   해결방안,   중요성,   종류유형,   경영지도