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본문내용
비교할 때 극명하게 나타난다. 규모의 경제가 시현되는 설비체제에서 소lot의 생산이 대lot의 생산보다 단위원가가 높으리라는 상식이 활동기준 원가계산에서 확인되기 때문이다. 정확성을 지향하여 제품관련성에 따라 직접 제품에 부과하거나 다양한 원가동인에 의해 제품에 배부되는 원가는 단일의 배부기준에 의해 제품에 배부되는 원가보다 더 정확한 것은 자명하다. 아래표는 활동기준 원가계산과 전통적 원가계산에 의한 제품원가의차이를 나타낸다.
<표7> 활동기준원가계산과 전통적원가계산에 의한 제품원가차이
제품
활동기준원가
전통적계산원가
차이
UPSL100
90,854
90,465
(389)
CA
84,984
58,592
(26,392)
V7018
82,442
87,555
5,113
UPSM30
80,238
79,373
(865)
UPSM84
78,996
79,375
379
V7012
77,930
83,675
5,745
UPSM60
77,457
79,375
1,918
UPSL60
73,573
74,273
700
UPSL50
72,587
74,273
1,686
UPSL25
71,660
74,273
2,613
TQ5012
70,453
71,065
612
MN20
69,717
67,397
(2,320)
KO
68,294
64,712
(3,582)
UCM20
68,000
69,173
1,173
TQ7010
67,213
66,103
1,110
UPSL75(샘플)
135,693
59,612
(76,081)
UPSM90(샘플)
140,793
64,712
(76,081)
2. 활동기준 원가계산에 의한 회사 정책의 변화
(1) 샘플대금의 청구노력- 샘플원가가 높게 나타나기 때문에 이를 근거로 무료였 던 샘플제작 대금을 유료로 하고자 노력하고 있다.
(2) 수익성 높은 제품에 대해 영업력의 집중- 수익성이 높게 나타난 제품을 납품 하려는 노력이 강화된다. 따라서 다른 협력업체와의 제품 교체시 수익성 높 은 제품을 위주로 제품믹스를 변화시키고자 영업력을 집중시킨다.
(3) 비부가가치 활동의 감소노력- 작업준비 활동이나 기계수리 활동이 감소될 수 있도록 가능한 조치를 취한다.
(4) 직원의 근무실적 평가- 개개인의 활동분석에 의해 회사에의 기여도가 평가될 수 있다. 근무시간과 업무의 효율성을 측정할 수 있기 때문에 인사고과의 기 본자료로 이용할 수 있다. 또한 개개인의 노무비 원가를 상시 알 수 있으므 로 생산의 기여도가 과학적으로 평가된다.
<표7> 활동기준원가계산과 전통적원가계산에 의한 제품원가차이
제품
활동기준원가
전통적계산원가
차이
UPSL100
90,854
90,465
(389)
CA
84,984
58,592
(26,392)
V7018
82,442
87,555
5,113
UPSM30
80,238
79,373
(865)
UPSM84
78,996
79,375
379
V7012
77,930
83,675
5,745
UPSM60
77,457
79,375
1,918
UPSL60
73,573
74,273
700
UPSL50
72,587
74,273
1,686
UPSL25
71,660
74,273
2,613
TQ5012
70,453
71,065
612
MN20
69,717
67,397
(2,320)
KO
68,294
64,712
(3,582)
UCM20
68,000
69,173
1,173
TQ7010
67,213
66,103
1,110
UPSL75(샘플)
135,693
59,612
(76,081)
UPSM90(샘플)
140,793
64,712
(76,081)
2. 활동기준 원가계산에 의한 회사 정책의 변화
(1) 샘플대금의 청구노력- 샘플원가가 높게 나타나기 때문에 이를 근거로 무료였 던 샘플제작 대금을 유료로 하고자 노력하고 있다.
(2) 수익성 높은 제품에 대해 영업력의 집중- 수익성이 높게 나타난 제품을 납품 하려는 노력이 강화된다. 따라서 다른 협력업체와의 제품 교체시 수익성 높 은 제품을 위주로 제품믹스를 변화시키고자 영업력을 집중시킨다.
(3) 비부가가치 활동의 감소노력- 작업준비 활동이나 기계수리 활동이 감소될 수 있도록 가능한 조치를 취한다.
(4) 직원의 근무실적 평가- 개개인의 활동분석에 의해 회사에의 기여도가 평가될 수 있다. 근무시간과 업무의 효율성을 측정할 수 있기 때문에 인사고과의 기 본자료로 이용할 수 있다. 또한 개개인의 노무비 원가를 상시 알 수 있으므 로 생산의 기여도가 과학적으로 평가된다.
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