(인간행동과 사회환경) 장년기 발달과 장년기 문제

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스포츠 등의 취미생활이 있다.
(3) 자녀 양육
보통 장년기 부모는 자녀가 청소년부터 독립시기 사이에 있다. 자녀의 성장에 부모가 잘 적응하기 위해서는 시기에 따라 대략3가지 점에 유의하여야 한다.
첫째, 장년기 부모가 청소년기 자녀를 위하여 관심을 가져야 하는 것은 부모와 자녀가 효율적으로 의사소통하는 것이다.
의사소통의 결여는 흔히 세대차 때문으로 돌려지는데 부모들은 자녀로 하여금 스스로 판단하도록 자유를 허락하는 한편, 약물사용이나 성에 관련된 불안이 증가되므로 계속해서 필요한 기준이나, 한계를 적용할 수 있도록 권위를 유지해야하므로 자녀와 효과적으로 의사소통할 수 있는 다양한 방법을 구축해야 한다.
둘째, 자녀의 학교교육과 진로선택의 문제이다.
이 시기는 자녀의 학업지원과 대학 진학을 뒷받침하는 시기로 간혹 부모의 기대가 지나쳐 자녀에게 심각한 부담과 좌절감을 안겨줄 수 있거나, 반대로 지원이 미흡할 수도 있다. 자녀의 능력과 소질을 객관적으로 지각하며 그들을 하나의 독립된 개체로 인정하고 인생의 선배로서 지도와 안내가 필요하다.
셋째, 자녀의 독립으로부터 발생하는 부모의 빈둥지 증후군의 극복이다.
자녀가 학업과정중 유학이나 기숙사 생활등과 같이 부모와 떨어져 생활하는 경우 갱년기 우울증과 같은 심리적 상태가 발생하는 것을 빈둥지 증후군이라고 한다. 이때 어머니는 정체감 위기와 자아평가를 하지만 자녀가 유일한 초점이 아니었던 여성은 이런 전환을 새로운 자유와 여유로움을 즐기게 된다. 자식의 독립으로부터 생겨난 경제적 시간적 여유를 활용해 적극적인 사회참여(자원봉사 등)를 수행하는 것이다.
결론적으로 장년기 부모들이 자녀양육과 관련된 과업을 잘 성취하기 위해서는 자녀들에게 의존성을 조장하지 않고 별개의 개인으로 인정, 자율과 독립성을 격려해야 한다.
(4) 직업의 관리
장년기의 직업생활은 가족의 생계유지, 사회적 관계의 유지뿐만 아니라 전체 생활에 영향을 미칠 정도로 매우 중요한 요인이다.
직업 만족도에 영향을 주는 변인은 봉급수준, 직업의 미련, 노력에 대한 결과의 만족도, 과업 수행과정에서의 즐거움, 직장동료와의 관계 등이다.
장년기 성인이 직장생활에서 성취감을 거두고 리더십을 발휘하기 위해서는 3가지 측면에 유의해야 한다.
첫째, 만족스러운 직업생활과 효과적인 과업수행을 위하여 장년기 성인들은 직장의 상사나 동료로부터 신임을 얻을 수 있는 대인관계 기술을 습득하여야 한다. 대인관계 전술로는 독단, 합리성, 아첨, 제재, 상호교환, 상관에게 호소, 방해 , 제휴 등이 있을 수 있다.
둘째, 자신의 직업에 존재하는 권력의 구조를 확인하고 그 구조 내에서 자신의 위치를 확립하여야 한다. 승진에 의한 지위상승은 권한의 확대와 아울러 책임의 확대도 가져오기 때문에 적응하기 위해 많은 노력을 기울여야 한다.
셋째, 직업에 따라 필요로 하는 정보나 기술의 획득을 위해서 부단한 노력이 필요하다.
결국 장년기 개인이 갖는 직업과 업무의 내용및 직업의 성공적인가하는 것은 그 사람의 인지적, 심리사회적 발달에 중요한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.
4) 사회복지실천의 관심대상이 되는 장년기 문제
(1) 실직과 직업스트레스문제
실직은 경제적 불안정이 증가하고 각 분야에서 기술이 획기적으로 발달함에 따라 증가하고 있다.
이러한 실직은 경제적 손실뿐 아니라 자긍심과 자기개념이 크게 손상된다.
그리고 사회적으로 실업은 노숙자의 증가 , 가장의 자살, 배우자의 가출, 이혼 등 가족 해체 등을 증가시키고 있다.
보통 실직한 성인은 4단계를 경험한다.
① 휴식의 단계 - 일시적으로 겪게되는 충격, 좌절 분노가 사라지고 곧 새로운 일자리를 얻게 되리라 확신하며 구직노력을 하지 않는다.
② 구직의 노력단계 - 휴식시기에 싫증나고 본격적으로 일자리를 찾기위한 조직적인 시도를 한다.
③ 구직에 대한 회의 단계 - 구직노력의 성과가 없을때 회의와 자긍심이 낮아지고 직업전환을 고려한다.
④ 무기력 단계 - 무력감과 사회관계가 극히 제한되며 재취업에 대한 가능성예상이 어려워지며 이러한 좌절감이 극복하지 못하면 우울증이나 사회적고립, 알코올중독으로 발전하기도 한다.
사회복지사는 실업보험 혜택과 재정지원 상담, 재취업의 정보제공, 실업보험혜택과 고용관련서비스, 지지적체계(배우자, 친구나 친척)의 활성화 등을 제공할수 있다.
또 다른 문제로 직업스트레스를 들수 있으며 이것은 과로사, 높은 질병률 등의 현상으로 나타나며, 잘 관리되지 않은 채로 지속되면 정신적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었으며 장년기 직장인 들을 위한 사회복지 프로그램을 활성화해야 할 것이다.
(2) 노부모 부양
부모의 건강이 약화되어 보호를 요하는 시기는 대개 자녀들이 장년기에 있는 시기와 일치한다. 장년기 성인과 노부모간에는 의존과 방향이 바뀌는 [역할의 전도]는 장년기 자녀들에게 심리적 충격을 주기도 한다.
특히 와상노인이나 정신적 신체적 일상생활의 제약을 받는 부모를 간병하는 경우 대부분 준비가 되지 않은 상태에서 간병의 책임을 맡게 되고 재정적 부담, 신체적 부담, 정서적 부담을 가질수 있다. 따라서 사회복지 체계는 지역사회 내에서 신체장애 노인이나 치매노인을 위한 주간보호시설을 통해 주간보호, 단기보호 서비스를 제공하고 가정봉사원 파견을 통해 가족원조를 할수 있도록 해야 한다.
(3)가족해체
최근 들어 여성의 사회진출과 경제적 활동이 증가하면서 여성의 자기인식과 부부관이 과거와 많이 변화되어 이혼이 증가하고 있다. 이혼은 보통 남성보다 여성에게 생활수준이 낮아지는 결과를 가져오므로 여성에게는 심각한 불이익을 받는다. 또한 이혼가족의 자녀들은 행동상의 문제와 심리적 안정감, 또래와의 관계, 그리고 학업에서의 문제를 보여주고 있다. 따라서 사회복지사는 이혼위기에 처해있는 부부들을 위한 위기개입과 이혼가정의 자녀를 위한 교육과 가족치료서비스를 제공할 수 있다. 또한 한부모 세대를 위한 체계적인 급여및 서비스체계를 마련하여야할 필요가 있다.
-참고문헌-
인간행동과 사회환경. 곽형식外3인. 형설출판
인간행동과 사회환경. 김규수. 나눔의 집
인간행동과 사회환경. 이인정外1인. 나남출판

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