기업의 사회문제 및 사회성

소개글

기업의 사회문제 및 사회성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업의 사회문제 및 사회성

Ⅰ. 기업의 사회문제

1. 기업문제의 사회문제화
2. 기업행동의 기업문제화
3. 기업 비판에의 대응

Ⅱ. 기업의 사회성
- 경영이념으로서의 기업의 사회성

본문내용

되었다.
- 경영이념으로서의 기업의 사회성
기업의 사회성에 대해서는 각각 표현의 규범은 다르지만 경영자나 학자에 의해 강조되고 있다. 예를 들면 포드자동차 회사의 설립자 헨리 포드는 1920년대에 포디즘을 주장했다. 포디즘의 중심적 사고는 기업은 "사회에 대한 봉사기관(Instrument Of Service)"이며 봉사주의야말로 기업의 존립과 번영을 위해서 준수해야 할 객관적인 기업의 법칙이라는 것이다.
포디즘이 주장하는 Service는 구체적으로는 공중의 생활수준의 향상이며 9할 이상을 차지하는 노동자의 생활수준의 향상을 말한다. 봉사주의는 종래의 "고가격과 저임금"에 의한 영리제일주의의 시장을 축소하며 기업을 자멸시키는 것으로 부정한다. 기업의 목적은 이익에 있는 것이 아니고 공중의 생활수준의 향상에 있기 때문에 첫째는 제품의 저가격, 둘째는 노동자의 고임금을 실현하는 것으로써 공중의 구매력을 높인다. 그리고 이익은 기업이 서비스를 어떻게 유효하게 하였는가의 성과의 판정 결과로써 생기는 것이다. 소비자에게 저렴한 가격을, 노동자에게는 고임금을, 기업가에는 고이익을 실현시킨다는 삼위일체적인 사고는 대량생산 방식 하에 코스트 삭감에 의해 가능하다는 것이 포디즘의 사고의 핵심이라 하겠다.
또한 드러커(P. F. Drucker)도 기업의 목적을 고객의 창조로 규정했는데, 바꾸어 말하면 고객의 창조는 시장의 창조라고 해도 좋은 것이다. 드러커는 기업의 목적을 "최대 이윤의 추구"라는 사상을 부정하고 기업의 목적을 기업 자신의 밖, 즉 기업이 구성요인인 사회에서 찾았고 "고객의 창조"라는 표현을 사용하였다.

키워드

기업,   사회문제,   경영,   사회성,   기업문제의 사회문제화,   기업행동의 기업문제화,   기업경영,   기업의 사회문제,기업의 사회성