인테그리티의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 인테그리티와의 관련성을 개인개발, 경력개발, 조직개발과 연결시켜 제시한 다음 자기 완성을 위한 자신의 비젼과 자신의 성취 전략

소개글

인테그리티의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 인테그리티와의 관련성을 개인개발, 경력개발, 조직개발과 연결시켜 제시한 다음 자기 완성을 위한 자신의 비젼과 자신의 성취 전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인테그리티의 개념
2. 개인개발, 경력개발, 조직개발 측면에서 바라본 인적자원개발과 인테그리티의 관련성
3. 자기 완성을 위한 나의 비젼과 성취 전략 설계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

친 어떠한 일이라도 체계적 노력으로 최선을 다하자는 것이 나의 비젼이며, 나의 비젼 성취 전략은 다음과 같다.
가. 전략적 미래 비전
성공적 커리어를 쌓기 위해서는 전략적 미래 비전이 필요하다. 따라서 나는 내 인생의 목표를 설정하고 이러한 목표 달성에 있어 필요한 전략은 무엇인지를 파악하여 이를 실행에 옮기고자 한다.
나. 현실적 제약을 뛰어 넘다.
목표는 위기를 뛰어 넘는 것이다. 진정한 리더는 평상시 보다 위기상황에서 더욱 빛을 발하게 되며, 예민하고 민감성 대처능력과 미래를 내다보는 안목으로 타인의 모범이 되어야 된다고 본다. 따라서 나는 현실적 제약을 뛰어넘을 수 있는 나만의 전문지식과 리더십을 배양하고자 한다.
다. 동기부여 강화
비전은 동기부여와 직결되며, 동기부여는 성과와 직결된다. 따라서 더 나은 미래를 위해 나는 항상 나 자신에게 더 노력해야 되는 이유 즉, 동기부여를 수시로 함으로서 나의 경쟁력을 향상시키고자 한다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 인테그리티의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 인테그리티와의 관련성을 개인개발, 경력개발, 조직개발과 연결시켜 제시한 다음 자기 완성을 위한 비젼을 제시해 보았다. 정직함은 기업에서 뿐만 아니라 자아실현을 위한 첫걸음이라고 생각해 보았다. 따라서 정직하고 진실한 마음가짐이야 말로 현대사회에 있어 성공으로 가는 지름길이지 않나 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
인사평가와 성과관리 한태영 저 | 시그마프레스 | 2014.02.28
공정한 인적자원관리를 위한 인사평가 실무 도우미 장수용(컨설턴트) 저 | 예스폼 | 2014.10.10

키워드

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