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인테그리티의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 인테그리티와의 관련성을 개인개발, 경력개발, 조직개발과 연결시켜 제시한 다음 자기 완성을 위한 비젼을 제시해 보았다. 정직함은 기업에서 뿐만 아니라 자아실현을 위한 첫걸음
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인적자원관리자의 역할 및 역량에 대한 개인적 의견
2. 인테그리티의 개념
3. 개인개발, 경력개발, 조직개발 측면에서 바라본 인적자원개발과 인테그리티의 관련성
4. 인적자원관리자의 역할에 대한 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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인테그리티(INTEGRITY)'의 개념에서 시작되었습니다. INTEGRITY는 고객과 지역 사회에 신뢰를 줄 수 있도록 모든 의사결정이 도덕성과 성실성에 기반하여 이루어진다는 뜻이며, 또한 고객과의 관계에 있어서는 물론이고 주주와 지역사회에 헌신한
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