노동정책과 노동관련 이슈에 대하여

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노동정책과 노동관련 이슈에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

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으로 비정규 제도를 받아들였지만, 정작 그 결과는 실로 참패라고 할 수 있다. 정작 고생을 하며 교육을 받고 업무에 돌입하여 노동을 제공하지만 그 노동에 익숙해져서 기능이 증가 될 무렵 계약 만료로 노동자는 한 순간 직장을 잃는 비참함을 맛보게 된다.
그런데 넓게 퍼져 있는 비정규직의 사태로 인해 노동자들이 노동을 하고자 하는 의지까지도 꺾어놓고야 말게 되어 버리는 악순환이 반복된다는 것이 큰 문제이다. 아무리 발버둥치고 노력해봤자 비정규직의 족쇄에서는 벗어날 수 없기 때문에 소위 정규직을 찾다가 찾기 힘들면 차라리 취업을 포기해 버리는 청년층이 늘고 있는 추세이다. 이러한 심각한 사회문제는 고스란히 가정에서만 감당해야 하고 사회는 나 몰라라 하는 식이 되어 버렸다. 내세우기 위한 정책만을 일삼고 청년들의 일자리 창출에는 전혀 신경 쓰지 않는 정부의 비양심적인 행태로 인해 비정규직은 날로 늘어나고 있다. 실업사태의 무마보다 더 심각한 실업사태를 낳고 있는 것이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서라도, 미래 한국사회의 노동자들을 위해서라도, 반드시 비정규 제도는 사라지고 정규직의 일자리 창출이 필요하다고 본다.
노동자들이 일한 만큼의 임금 댓가를 당당히 받을 수 있고, 노사의 관계가 노동과 임금을 주고 받는 관계 즉, 노예관계 같은 시퍼런 사슬이 아니라, 평등한 인간 대 인간 존재의 관계에서 서로 의견을 존중하고 배려하며 발전되어 갈 수 있는 한국사회의 노동법 개정이 절실하다.
앞으로 한국 사회에서도 노동자들이 이 모든 갈등과 문제들의 횡포 속에서 벗어나 행복하고 즐겁게 일할 수 있게 되기를 바래본다.

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