[A+레포트] 여성자원봉사활동 프로그램과 개선방안

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성 자원봉사활동의 필요성
2. 여성을 위한 자원봉사 프로그램을 분류
3. 여성자원봉사관리의 문제점과 및 개선방안

Ⅲ. 결론

본문내용

평가과정에
적극 참여
보상
-일방적이고
획일적인 보상
방법-실질적 보상을 위한 제도적 지원 미비
자원봉사자들
에 대한 실질
적인 보상을
위한 지원
체계 수립
보다 실효성
있는 보상
방법 도입
보다 실효성
있는 보상
방법 도입
자원봉사의
보상욕구 파악
자원봉사의
가치에 인식
제고
기타
-제도적지원 미비-행정체계의 다원화-자원봉사 관리 인력 부족
-여성자원봉사
발전을 위한
전문가 네트
워크 구축
-여성자원봉사
의 주류화
를 위한 관리
기법 도입-중간관리자
육성
-여성자원봉사
의 주류화를
위한 관리기법
도입-중간관리자
육성
자원봉사의
발전을 위한
제도 개선에
적극 참여
자원봉사 참여
를 통한 시민
으로서의 의무
행사
Ⅲ. 결론
사회복지분야에서는 여성의 참여가 높고 그중 주부의 참여가 높다 그러나 자원봉사활동에 여성의 참여율이 높다는데 긍정적인 견해와 부정적인 견해가 있다 긍정적인 견해로는 자원봉사활동에 여성의 참여가 높은 것은 여성의 의식수준이 향상된 결과이며 또한 여성의 참여증진 유휴인력의 활용이라는 명에서 유익하다 반면 부정적 견해는 여성의 높은 참여율이 오히려 여성은 무보수의 일에서만 시간이나 경제적인 여유가 있는 중상류여성만 참여할 수 있는 것으로 잘못 인식 될 수도 있다
여성 자원봉사활동이 필요한 이유는 여성자원봉사활동은 개인의 자아발견을 위해 필요하고 사회공동체의 약화방지를 위해 필요하다. 또한 시민교육 복지교육의 증진과 사회참여의 확대를 여방하며 사회변동에 따른 새로운 욕구의 발생에 대처하기 위함이며 여가의 선용과 자아실현의 기회가 많아지고 사회문제의 해결방안에 기여하게 될 것이다.

키워드

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