목차
서론. 고용 및 임금격차 실태
본론. 고용 및 임금격차의 분류
- 임금의 측면 -고용의 측면
학력간 임금격차 1. 장애인, 비장애인의 고용격차
기업간 임금격차 2. 남, 녀의 고용격차
남녀간 임금격차
직종별 임금격차
정규직, 비정규직 임금격차
결론. 격차의 해소방안 및 한계점
본론. 고용 및 임금격차의 분류
- 임금의 측면 -고용의 측면
학력간 임금격차 1. 장애인, 비장애인의 고용격차
기업간 임금격차 2. 남, 녀의 고용격차
남녀간 임금격차
직종별 임금격차
정규직, 비정규직 임금격차
결론. 격차의 해소방안 및 한계점
본문내용
격차의 해소방안
1. 복수노조의 허용, 불법행위 엄단 -> 정규직, 비 정규직의 임금격차 해소
2. 재벌의 경영감시 강화, 사회적 책임 강화 -> 대기업, 중소기업의 임금격차 해소
3. 여성의 전통적인 역할 분배, 편견 없애기-> 남녀간의 임금 및 고용격차 해소
4. 공공부문부터 직무평가, 분석을 통해 동일가치노동, 동일임금 적용 실천 -> 학력간 임금격차 해소
5. 장애인을 위한 정부차원의 실효가능한 법률제정 ->고용격차 해소
1. 복수노조의 허용, 불법행위 엄단 -> 정규직, 비 정규직의 임금격차 해소
2. 재벌의 경영감시 강화, 사회적 책임 강화 -> 대기업, 중소기업의 임금격차 해소
3. 여성의 전통적인 역할 분배, 편견 없애기-> 남녀간의 임금 및 고용격차 해소
4. 공공부문부터 직무평가, 분석을 통해 동일가치노동, 동일임금 적용 실천 -> 학력간 임금격차 해소
5. 장애인을 위한 정부차원의 실효가능한 법률제정 ->고용격차 해소
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