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소개글

인적자원관리-직무분석과 직무설계,직무분석의 목적,직무분석의 분류체계,직무분석의 절차,직무분석의 기법,직무분석의 정보수집방에 대한 보고서 자료입니다.

목차

직무 분석의 목적 및 분류체계

직무 분석의 절차 및 방법

직무 분석의 실패 및 해결방안

직무 설계의 개요

직무 설계 기법

직무설계의 바람직한 방향

본문내용

직무분석의 기법
과제 중심 직무분석
직무에서 수행하는 과제나 활동이 어떤 것들인지를 파악하는 데 초점.
이러한 분석을 때로는 과제 분석(task analysis)이라고도 부름
과제 중심 직무분석으로부터 얻어진 결과는 직무기술서를 작성하는데 중요한 정보를 제공.
작업자 중심 직무분석
직무를 수행하는데 요구되는 인간의 재능들에 초점.
작업자 중심 직무분석으로부터 얻어진 결과는 작업자명세서를 작성할 때 중요한 정보를 제공
직무에 관계없이 표준화된 분석도구를 만들기가 비교적 용이
다양한 직무들에서 요구되는 인간특성의 유사 정도를 양적으로 비교 가능.

키워드

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