성 주류화 정책이 무엇인지 토론해 보시오.

소개글

성 주류화 정책이 무엇인지 토론해 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성 주류화 정책의 개념
2. 현대사회 여성에게 요구되는 역할
3. 우리나라 사회문제에 대한 성 주류화 정책 강화방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

유럽국가의 출산 휴가 정책으로 출산율 상승에 성공했다는 점을 고려할 때 우리나라 역시 이에 대한 벤치마킹이 필요할 것으로 생각한다.
6) 보육시설의 확충
우리나라 정부가 설치하거나 보조하는 등 공보육체계가 미약하다. 한국의 경우 국공립보육시설이 전체의 6.6%, 민간보육시설과 놀이방을 합하면 92.4%의 민간시설에 비해 매우 적은 수준이다. 이는 보육현장에서 제공되는 보육서비스의 질적 수준의 문제, 보육료 문제로 인한 보육서비스의 사각지대 존재 등의 문제로 인해 실제적으로 취업모들의 보육시설을 적절하게 이용할 수 없는 것이 현실이다.
7) 다양한 형태의 근무제 도입
직장에서 몇 가지 근무형태를 탄력적으로 운영할 수 있는 것을 알아보면 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다.
8) 기업의 여성과 가족에 대한 여성 친화 정책 도입
여성 직장인은 출산과 보육, 가사생활을 병행해야 될 경우가 많다. 즉, 가정내에서 어머니로서의 역할, 아내로서의 역할을 수행해 나가기 위해서는 이러한 가족기능을 지속시킬 만한 시간적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다. 남녀성차별이 해소되기 위해서는 여성의 경제적 참여를 더욱활성화 해야한다. 가정경제활동의 대부분을 남성이 차지함으로서 여성발언권이 그만큼 축소되고 있기 때문이다. 기혼 실업 여성에 대한 여성가족부의 통계조사에 의하면 출산으로 인하여 권고사직을 받은 경우가 거의 대부분을 차지하고 있다고 한다. 그리고 여성 스스로도 출산은 곧 사직을 의미하고 있다는 것도 문제이다. 이러한 사회적 문위기를 변화시킬 필요가 있으며, 여성에 대한 경제적활동 보장없이는 여성에 대한 편견 또한 사라지기 힘들 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 성 주류화 정책에 대하여 알아보았다. 특히 성 주류화 관점에서 우리나라는 직장여성의 사회, 직장요인이 상당히 열악한 상황이라 생각해 보았으며, 이를 해결키 위하여 성 주류화 정책을 보다 강화해야 할 것이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
여성과 현대사회 근섭, 문윤걸 외 1명 저 | 문음사 | 2015.01.28

키워드

성 주류화 정책,   성 주류화,   정책