국가별 취업여성을 위한 보육프로그램 비교

소개글

국가별 취업여성을 위한 보육프로그램 비교에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 주제 선정 이유
2. 우리나라 현 보육제도
3. 외국의 보육정책
4. 우리나라 보육정책의 개선방향

본문내용

① 여성 취업의 욕구 증진
여성취업에 대한 욕구, 인식 및 가계에 기여하는 부분이 높아지고 있으나, 자녀양육에 대한 과도한 부담이 여성취업의 장애요인으로 작용

② 출산율의 저하
여성의 사회 활동 참여 증가, 높은 양육비 부담, 자녀양육에 대한 여성의 부담, 자녀에 대한 노후보장 기대 감소, 결혼가치관 변화에 따른 결혼율 및 결혼연령 변화 등이 원인


③세대구성 변화
해마다 핵가족은 늘어가고 이혼율이 높아짐에 따라 여성취업 증가와 더불어 가정에서 돌봄 기능을 담당할 인력의 부제 현상을 더울 더 심화

④아동에게 질 높은 보육서비스 제공
영유아기 발달은 전 생애에 걸쳐서 영향을 미치는 중요한 시기임
모든 아동이 평등하게 이용 가능한 질 높은 공교육, 교육체계를 확립해야 함

직장보육시설 설치와 관련된 법적 근거는 남녀고용평등법과 영유아보육법에 둠

남녀고용평등법 - 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유,탁아 등 육아에 필요한
직장보육시설을 설치해야 한다고 명시
영유아보육법 - 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는
직장보육시설을 설치하여야 한다고

직장보육시설을 설치할 수 없는 경우 - 공동보육시설을 설치하거나 보육수당을 지급
(공해 등의 위험시설 존재,보육대상 아동수의 부족 등 불가피한 사유)

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