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[간호지도자론] 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자
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소개글
[간호지도자론] 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자에 대한 보고서 자료입니다.
목차
1. 사례
1.허시와 블랜차드의 상황모형
2.맥그리거의 X·Y이론
3.아지리스의 미성숙․성숙이론
본문내용
키워드
간호
,
지도자론
,
허시와 블랜차드의 상황모형
,
맥그리거의 X·Y이론
,
아지리스의 미성숙․성숙이론
,
허시와 블랜차드
,
맥그리거
,
아지리스
,
간호지도자론
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2,300
원
페이지수
5페이지
등록일
2014.12.21
저작시기
2014.6
파일형식
한글(hwp)
자료번호
#962569
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