미시경영조직론,윤리적 딜레마,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

소개글

미시경영조직론,윤리적 딜레마,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

1-1. 사용자가 그에게 팀플레이어가 되라고 강요하는 것은 비윤리적인가?

윤리적이다

피고용인은 고용인이 원하는 형태의 자원을
제공하고, 그에 합당한 대가를 받음.

고용인이 피고용인에게 자신이 지불하는 대
가만큼의 자원을 요구하는 것은 적합하며
윤리적 사항에도 위배되지 않는다.

반대로 피고용인이 고용인에게 자신이
제공한 자원만큼의 대가를 받는 것 또한
합당하며, 윤리적이다.

비윤리적이다

자크의 고용인이 이러한 요구를 하는
것은 전혀 무리한 일이 아니다.

그러나 윤리적인 문제로 보면, 이러한
자원의 활용변화를 자크가 적응할 수
있도록 해주는 것이 선행되어야 함.

적절한 보상과 조율이 이 합리적인
요구를 윤리적으로 만들어 줄 수 있는 것.

위 글에서는 구체적인 언급이 없으나 직장에서의 급격한 변화를 겪고 있는 것으로 보이며, 팀간 보상제도에 대한 불만이 있는 것으로 보아 조율이 적절하게 이루어지지 않았다고 보인다.
따라서 위의 상황에서 고용인의 요구는 합리적이나 비윤리적이다

키워드

미시경영조직론,   브랜드마케팅,   서비스마케팅,   글로벌경영,   사례분석,   swot,   stp,   4p