목차
1. 자원봉사관리 인력
2. 자원봉사자 현황
3. 자원봉사활동의 조직화와 체계화
4. 자원봉사활동 기획
5. 자원봉사자 모집
6. 자원봉사자 교육훈련
7. 자원봉사자 배치
8. 자원봉사자 관리 및 평가
9. 자원봉사 프로그램 개발
2. 자원봉사자 현황
3. 자원봉사활동의 조직화와 체계화
4. 자원봉사활동 기획
5. 자원봉사자 모집
6. 자원봉사자 교육훈련
7. 자원봉사자 배치
8. 자원봉사자 관리 및 평가
9. 자원봉사 프로그램 개발
본문내용
1. 자원봉사관리 인력
현재 대부분의 사회복지시설이나 기관에서는 자원
봉사자를 활용하여 그 업무를 수행하고 있는데도
불구하고 자원봉사자를 관리하는 전담직원을 둔 곳
보다는 다른 행정업무를 담당하는 직원이 자원봉사자
관리 업무도 겸임하고 있는 것이 현실이다.
자원봉사센터의 경우를 살펴보아도 평균 직원은 2.8명,
민간센터의 평균 직원은 3.5명으로 나타나 자원봉사
센터의 다양한 기능이 효율적으로 수행되기에는 자원
봉사 관리자의 수가 너무 부족하다.
현재 대부분의 사회복지시설이나 기관에서는 자원
봉사자를 활용하여 그 업무를 수행하고 있는데도
불구하고 자원봉사자를 관리하는 전담직원을 둔 곳
보다는 다른 행정업무를 담당하는 직원이 자원봉사자
관리 업무도 겸임하고 있는 것이 현실이다.
자원봉사센터의 경우를 살펴보아도 평균 직원은 2.8명,
민간센터의 평균 직원은 3.5명으로 나타나 자원봉사
센터의 다양한 기능이 효율적으로 수행되기에는 자원
봉사 관리자의 수가 너무 부족하다.
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