현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해를 제시.

소개글

현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해를 제시.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현물급여와 현금급여의 장단점
2. 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

있다. 따라서 급여액 자체를 상향 조정하는 것이 바람직하다고 생각해 보았다.
나. 중복
사회복지정책에 의하여 수급자로 선정된 사람들은 급여의 중복을 경험하기도 하는데, 예를 들어 기초노령연금에 의하여 매달 20만원을 지급받는 사람이라 할지라도 기초수급자로 선정될 수도 있으며, 나아가 다문화가족 지원대상자로도 선정될 수도 있다. 때문에 우리나라에서는 급여의 중복을 예방하고자 수급 자격을 제한하고 있지만, 이러한 수급 자격제한으로 일부 사람들은 특정 사회복지서비스 급여 자체를 포기하거나 외면하는 문제가 발생되고 있는 것이다. 즉, 중복으로 인하여 사회복지급여가 그 시행 취지를 이행치 못하는 문제가 발생되고 있으므로 중복을 일정부분 인정하는 것도 좋지 않나 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 나의 견해를 제시해보았다. 우리나라에서는 사회적 약자의 정상화를 위하여 다양한 급여를 제공하고 있지만, 급여액 자체가 워낙 미미하기 때문에 사회적 약자의 정상화는 사실상 거의 힘들지 않나 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회보장론 김성옥, 김재호 외 3명 저 | 창지사 | 2014.09.24

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