[조직과 인간행동] 집단 간 관리 전략으로 프로젝트 관리자의 배열을 평가하라.

소개글

[조직과 인간행동] 집단 간 관리 전략으로 프로젝트 관리자의 배열을 평가하라. 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Evaluate the project manager arrangement as an intergroup management stategy.

2. Evaluate Frank Miller’s comment concerning the power acquisition behavior by the project managers.

3. What is the source(s) of conflict between the department managers and the project managers?

4. What should Mr. James do to solve this problem?

본문내용

할 것이라 우려하던 부서 관리자들의 걱정을 줄이고 책임은 있으나 권한은 없다며 불평한 프로젝트 관리자에게 권한을 부여함으로써 갈등을 완화시킬 수 있다. 두 번째는 인력확보이다. 기능 부서와 프로젝트 부서가 중첩된 부분에 인력을 할당시켜 그 곳에 할당된 인력이 책임감을 가지고 각 부서가 목표하는 일을 처리할 수 있도록 한다면 또한 갈등이 완화될 것이다.

키워드

조직,   인간행동,   프로젝트 관리자,   집단,   관리집단 간 관리 전략,   프로젝트 관리자의 배열,   조직과 인간행동