내가 그동안 당연하다고 생각했던 사실이나 익숙하게 여겨온 대상 가운데 하나를 골라서, 이를 “다른 시각”에서 분석해 보시오. 이 때 기존에 가졌던 나의 생각을 적고, 과제물을 준

소개글

내가 그동안 당연하다고 생각했던 사실이나 익숙하게 여겨온 대상 가운데 하나를 골라서, 이를 “다른 시각”에서 분석해 보시오. 이 때 기존에 가졌던 나의 생각을 적고, 과제물을 준에 대한 보고서 자료입니다.

목차

< 목 차 >


Ⅰ. 서 론 ············································································································· 1


Ⅱ. 여성의 지위 ······································································································ 1
1. 조선시대 여성의 지위 ···················································································· 1
2. 현대 여성의 지위 ·························································································· 1
3. 한국과 중국 여성의 지위 비교 ········································································ 2
1) 교육에서의 지위 ······················································································· 2
2) 가정 내의 지위 ························································································· 2
3) 경제적 지위 ····························································································· 3
4) 정치적 지위 ····························································································· 3
4. 여성의 지위 불평등 사례 ················································································ 3
1) 성별 임금격차 ························································································· 3
2) 여성 10명 중 4명은 저임금 노동자 ······························································ 4
3) 여성 경제활동, 결혼과 함께 사라지다 ·························································· 4
4) 맞벌이 부부, 집안일은 여자가 ···································································· 4
5. 여성(저임금 근로자)의 사회보험료 부담에 따른 고용지위 하락 ··························· 5


Ⅲ. 여성의 지위에 대한 필자의 생각 ········································································· 6
1. 기존에 가졌던 생각 ······················································································· 6
2. 과제 후 가지게 된 생각 ················································································· 6


Ⅳ. 결론 및 제언 ···································································································· 7


※ 참고 문헌 ·········································································································· 7

본문내용

지정하고 첫 여성대회를 멕시코에서 개최하면서 본격적으로 여성 및 양성평등이라는 개념이 국제사회의 수면 위로 부상하였다. 이후 1980년 덴마크 코펜하겐, 1985년 케냐 나이로비, 1995년 중국 북경에서 열렸던 세계여성회의를 통해 국제사회 차원에서 여성권리증진과 권한 강화를 논의해 왔고, 개발과 여성 이슈 역시 대두되었다.
개발과 여성 이슈는 점차 그 논의의 패러다임이 변화해왔다. 1970년대에서 1980년대에는 ‘개발 속의 여성’ 관점으로 개발이나 여성문제를 해결해 나가고자 했으며, 1980년대 특히 1985년 케냐 나이로비 제3차 유엔세계여성대회를 기점으로 ‘젠더와 개발’ 관점이 등장하였다.
우리나라는 성별영향분석평가를 2002년 「여성발전기본법」에 ‘성별영향평가’ 근거 조항을 마련한 것을 시작으로 2011년 9월에 「성별영향분석평가법」을 제정하고 법적 근거를 마련하여 2012년 3월부터 시행하고 있다.
이러한 노력들과 근거자료들을 보면 필자가 느끼는 여성에 대한 지위는 국제사회나 우리나라의 지속적인 노력으로 여성의 권한강화와 더불어 개발협력 분야에서의 양성평등이 통합되고 실현된 것처럼 포장되어 여성의 지위가 남성에 비해 평등하지 못하다는 사실을 그리 실감하지 못하고 지내왔던 것 같다.
2. 과제 후 가지게 된 생각
인간의 존엄성은 인간이라는 이유만으로 사람은 그 존재 가치가 있으며, 그 인격은 존중받아야 한다는 이념을 말한다. 인간의 존엄성은 인간이 출생으로부터 권리를 갖고 태어난다는 천부인권사상의 표현으로 인간이라는 이유만으로도 존엄한 가치를 보장받고 존중받아야 한다.
사람은 누구나 인간으로서의 존엄과 가치를 누릴 수 있다. 그러므로 정신병자라든가, 기형아, 장애인도 물론 남성과 여성을 구분하지 않고 인간으로서의 존엄과 가치를 누릴 수 있어야 한다. 또한 인간의 존엄성은 모든 인간에 존재하는 고유한 가치이므로, 여성을 비롯하여 외국인에게도 반드시 보장되어야 한다.
필자는 우리나라에 보편적으로 생각되어지는 여성의 지위는 아직도 존중받지 못하기 때문에 여성의 지위를 향상시키기 위해서는 여성 스스로의 자존감 회복과 경쟁력 강화를 위한 자기계발이 절실히 필요하고, 그 뒷면에는 반드시 국가나 지역사회의 지원이 뒷받침 되어야 하며 기업체에서는 고용평등을 현실화하여 인력의 편중화를 예방시키는 역할을 감당해 주어야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 결론 및 제언
경제적 세계화와 더불어 경쟁이 강화되는 과정에서 고용 조건과 임금 수준 등에서의 양극화가 심각해지고 있는 현실 속에서 여성의 지위 향상을 위한 개선 방안은 아무리 강조해도 지나치지 않는 듯하다. 여성의 지위를 강화시키는 것은 곧 성 평등에 기여하는 것이고 국가 경쟁력을 강화시키는 원동력이 되는 것이다. 필자는 여성의 지위향상을 위해 다음과 같은 제언을 이야기해 보고자 한다.
첫 번째, 여성이 다양한 분야에 진출 할 수 있는 제도와 기업의 편견이 배제되어야 한다. 즉 여성인력의 편중화를 줄여야 한다.
두 번째, 가정내에서의 부부관계에 대한 사회적 인식을 바꿀 수 있는 캠페인을 벌이고 법적 제도를 마련해 나가야 한다. 이제 한국도 점차 여성의 사회진출이 늘고 있는 추세이므로 ‘가정일은 여자일’ 이라는 사회적 관념이 바뀌어져야 할 것이다. 우리의 가치관은 여성을 직장과 가정의 일을 동시에 잘 해야 한다는 ‘슈퍼우먼 콤플렉스’에 빠지게 만들고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성정책의 일환으로 국민의 가치관을 변화시킬 수 있는 강력한 홍보전략이 필요하다.
세 번째, 기혼 취업모에 대한 육아시설 지원 등 복지제도가 확대되어야 하고, 여성의 고급 인력화가 필요하다. 보육문제에 대해 정부가 많은 지원을 해왔다고는 하나 아직까지도 육아문제로 가정으로 빠져나가는 노동인력이 많은 상황임을 감안할 때 기혼 취업모에 대한 육아문제의 해결을 위한 모성보호관련법 제정이 시급하며 국가의 적극적인 지원이 있을 때 질 높은 노동인력의 사회적 반입을 꾀할 수 있다. 또한 낮은 보수의 단순노동에만 여성 인력을 활용하지 말고 여성이 우월 할 수 있는 분야로의 전환은 국가 경제 발전에 일익이 될 것이다. 이러한 측면을 감안하여 기업은 여성 근로자들을 위한 복지를 지출이 아닌 투자로 생각하여야 하며 정부는 보다 적극적인 정책지원을 해야 한다.
네 번째, 여성의 정치권 진출을 활발히 할 수 있도록 국민적 공감대를 형성해야 한다. 여성의 정치권 참여율은 여권신장의 척도이다. 여성의 정치참여율이 전 세계적으로 낮으므로 여성의 정치참여율 증가에 대해 대응 방안이 요구된다.
※ 참고문헌
UN. 2003. The Global Gender Gap Report.
이남희, 「조선시대 족보와 여성의 지위」, 2013, p.5.
분노의 숫자(국가가 숨기는 불평등에 관한 보고서), 새로운 사회를 여는 연구원 (지은이), 동녘, 2014, p. 121.
마단평, 「한국과 중국 여성의 사회적 지위 비교-현대여성을 중심으로」익산외국어대학교 대학원 석사학위논문, 2007, p.52.
마단평, 「한국과 중국 여성의 사회적 지위 비교-현대여성을 중심으로」익산외국어대학교 대학원 석사학위논문, 2007, p.52~53.
마단평, 「한국과 중국 여성의 사회적 지위 비교-현대여성을 중심으로」익산외국어대학교 대학원 석사학위논문, 2007, p.53.
마단평, 「한국과 중국 여성의 사회적 지위 비교-현대여성을 중심으로」익산외국어대학교 대학원 석사학위논문, 2007, p.53~54.
분노의 숫자(국가가 숨기는 불평등에 관한 보고서), 새로운 사회를 여는 연구원 (지은이), 동녘, 2014, p. 126.
분노의 숫자(국가가 숨기는 불평등에 관한 보고서), 새로운 사회를 여는 연구원 (지은이), 동녘, 2014, p. 132.
분노의 숫자(국가가 숨기는 불평등에 관한 보고서), 새로운 사회를 여는 연구원 (지은이), 동녘, 2014, p. 138.
분노의 숫자(국가가 숨기는 불평등에 관한 보고서), 새로운 사회를 여는 연구원 (지은이), 동녘, 2014, p. 144.
남녀평등법과 사회보장법상 여성의 지위 향상(한국노총 여성정책토론회), 한국사회법학회, 한국노동조합총연맹, 2010, P. 151.

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