현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오. [슈퍼바이저]

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목차

현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 개념
2. 슈퍼바이저의 역할
1) 행정적인 상급자 역할
2) 교육자 역할
3) 상담자 역할
3. 슈퍼바이저의 활동
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

의사결정의 실행을 수행한다. 3) 그룹 과정을 지도한다. 4) 작업과 사례 관리를 계획한다. 5) 의사소통 네트워크의 개발한다. 6) 업무수행에 대한 평가를 한다. 7) 업무 담당자의 사기 진작을 한다. 8) 사례 상담과 전문적 원조를 한다. 9) 업무활동을 위한 팀을 구성한다. 10) 업무 담당자와 클라이언트에 대한 옹호를 한다. 11) 조직이나 일선에서의 갈등을 관리한다. 12) 개별적인 관심들을 전체적인 관심으로 합치시키기 위한 계획된 변화를 시도한다.

Ⅲ. 결론본론에서는 대표적인 휴먼서비스인 사회복지서비스를 제공하는 복지기관에서 요구하는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대하여 논하여 보았다. 슈퍼바이저는 행정적인 상급자 역할, 교육자 역할, 상담자 역할 등 다양한 역할을 통해 사회복지사와 복지기관이 휴먼서비스 업무를 제대로 수행할 수 있게 해주고 있다. 따라서 사회복지기관의 슈퍼비전에서 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요함을 알 수 있었다.

Ⅵ. 참고문헌최용민, 김치영, 김경희 외 1명 저, 사회복지행정론, 동문사, 2015김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015장천식, 정법권 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2013

키워드

휴먼서비스,   슈퍼바이저,   사회복지사,   복지기관,   전문적지식구비