(사회복지법) 여성의 개별적 연금수급권 보장방안들의 장단점을 말하고 가장 바람직한 방안이 무엇인지 서술하시오.

소개글

(사회복지법) 여성의 개별적 연금수급권 보장방안들의 장단점을 말하고 가장 바람직한 방안이 무엇인지 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 파생적 수급권과의 비교를 통한 여성의 개별적 연금수급권의 특징
2. 여성의 개별적 연금수급권 보장방안들의 장단점
1) 보편적 기초연금 도입에 따른 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 크레딧 제도 개선
(1) 장점
(2) 단점
3) 최소기여기간 감소
(1) 장점
(2) 단점
3. 여성의 개별적 연금수급권 보장방안들 중 가장 바람직한 방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

나타난다. 여성의 경우 고용경력 단절 이후 다시 경제활동에 참여했을 시 이전보다 열악한 임금과 근로조건에서 일해야 하기 때문에 표준보수월액과 보험료가 낮아진다. 따라서 여성의 고용경력 단절을 고려한 연금제도가 설계될 필요가 있고 이에 대한 가정 적절한 방안으로는 최소기여기간 감소가 가장 바람직하다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 여성의 개별적 연금수급권 보장방안들의 장단점을 말하고 가장 바람직한 방안이 무엇인지에 대해 살펴보았다. 여성의 개별적 연급수급권 확대의 효과를 증폭시키기 위해서는 여성의 노동시장 지위 개선이 중요한 전제라 하겠다. 여성의 노동시장 지위가 향상되지 않으면 여성 노인의 노후소득은 공공부조와 기초연금에 의지할 수밖에 없을 것이기 때문이다. 따라서 장기적 안목에서 여성의 노동시장 지위 개선을 위한 정책들이 강구되어야 할 것이고, 단기적으로는 위와 같은 최소기여기간 감소 방안이 사회적 합의를 통해 시행되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 강원돈외, “사회복지개론”, 공동체, 2007
- 좌혜경, “여성 연금수급권 확대를 위한 기초 논의 자료”, 2008
- 김현정, “국민연금 여성수급권의 개선방안에 대한 연구”, 한남대, 2006

키워드

여성의 개별적 연금수급권 보장방안들의 장단점,   여성의 개별적 연금수급권,   연금수급권,   파생적 수급권,   사회복지법