목차
I. 서론
II. 우리은행의 인사제도
III. 인력개발제도와 채용
IV. 우리은행 인사관리의 문제점
V. 문제점에 대한 제안과 결론
II. 우리은행의 인사제도
III. 인력개발제도와 채용
IV. 우리은행 인사관리의 문제점
V. 문제점에 대한 제안과 결론
본문내용
우리은행 인적자원 [우리은행의 인사제도, 인력개발제도와 채용, 우리은행 인사관리의 문제점, 문제점에 대한 제안과 결론]
I. 서론
1. 효율적 인사관리
1.1.1 효율적 인사관리의 의의
효율적 인사관리의 의의
기업 가치 극대화
기업의 이미지 및 기업의 생산성 향상
I. 서론
1.1.2 효율적 인사관리의 방향
과거, 은행은 안정적이고 평생이 보장되는 직장 중 하나
IMF이후 유동성 확보를 위한, 대형화 추세는 합병을 가속화
구조조정과 각종 부실채권 정리를 통해 경영의 합리화의 방안을 모색
이러한 경쟁적인 기업환경에 발 맞추어 은행이 보다 발전적인 방향으로 나아가기 위해서 인사관리는 어떠한 방식으로 이루어 져야 할 것인가?
I. 서론
1. 효율적 인사관리
1.1.1 효율적 인사관리의 의의
효율적 인사관리의 의의
기업 가치 극대화
기업의 이미지 및 기업의 생산성 향상
I. 서론
1.1.2 효율적 인사관리의 방향
과거, 은행은 안정적이고 평생이 보장되는 직장 중 하나
IMF이후 유동성 확보를 위한, 대형화 추세는 합병을 가속화
구조조정과 각종 부실채권 정리를 통해 경영의 합리화의 방안을 모색
이러한 경쟁적인 기업환경에 발 맞추어 은행이 보다 발전적인 방향으로 나아가기 위해서 인사관리는 어떠한 방식으로 이루어 져야 할 것인가?
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