[사회복지실천론] 사회복지실천 현장에서 변화를 방해하는 관계에 대한 이해와 변화를 방해하는 관계 다루기

소개글

[사회복지실천론] 사회복지실천 현장에서 변화를 방해하는 관계에 대한 이해와 변화를 방해하는 관계 다루기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 변화를 방해하는 관계
2. 변화를 방해하는 관계 다루기
참고문헌

본문내용

과적으로 다룰 수 있는 경험을 하게 된다.
저항의 근원과 사회복지사의 대처방법을 살펴보면, 우선 서비스이용자의 양가 감정이 있다. 즉, 서비스이용자에게는 변화를 원하는 감정과 기존의 삶의 균형 상태를 그대로 유지하고 싶어 하는 변화에 대한 저항이 있다. 사회복지사는 이러한 서비스이용자의 양가감정을 수용하고 자유롭게 표현할 수 있도록 도와야 한다.
또한 서비스와 개입의 절차를 서비스이용자가 잘못 이해하는 경우가 있다. 이때에 사회복지사는 서비스와 기관의 특성을 명확히 설명해주고 서로의 역할을 분명히 하며, 서비스이용자의 자기결정을 옹호해주는 태도가 필요하다. 서비스이용자가 익숙하지 못한 상황에 직면하거나 압도될 때 경험하는 염려와 두려움도 있을 수 있다. 이때 사회복지사는 서비스이용자의 두려움을 탐색하고 시범이나 역할극 등을 통해서 상황에 익숙해지도록 도울 수 있다.
참고문헌
설진화 저, 사회복지실천기술론, 양성원 2016
권중돈 저, 인간행동과 사회복지실천, 학지사 2014
사회복지교육연구센터 저, 사회복지실천론, 나눔의집 2015
이재풍, 곽종형 외 저, 사회복지실천론, 에듀컨텐츠휴피아 2015
박치상, 김옥희 외 저, 사회복지개론, 양서원 2016

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