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금강고려화학(KCC)의 인사원칙
인사의 기본 원칙은 한 가지만 잘하면 다 잘할 수 있다는 것, 임직원 개개인의 장점을 찾아내 적재적소에 배치한다는 방침이다.
체육과 출신을 영업에 배치해 전문성을 발휘하게 하는가 하면 고졸 출신사장도 2
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금강고려화학 전주공장, 대한산업안전협회
- 최성수(2008), 한화그룹의 기업구조조정, 서울시립대학교 Ⅰ. 화학부문 기업 SK에버텍
1. 교훈들
2. 실질적 효과
3. 명확한 목표
4. 변화관리
5. 프로세스 변화
6. 리더십
Ⅱ. 화학부문 기업 금
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금강고려화학, 한국건축시공학회, 2002
◈ 박인, 저탄소 녹색성장을 위한 LG화학의 환경경영 전략, 한국환경경영학회, 2011
◈ 송승규, GS칼텍스의 지속가능 성장을 위한 최적전략 연구, 서울대학교, 2007
◈ 안상형 외 1명, 글로벌 기업을 위한 LG화
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금강고려가 좀 더 우수한 것으로 나타났다. 그리고 대차대조표와 손익계산서 분석의 측면에 있어서도 금강고려가 우수한 것으로 나타났다. 그러나 재고자산 활용도등 활동성에 있어서 뛰어난 한화석화는 국내 최초의 화학기업의 노련한 자
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금강고려화학(KCC)
Ⅶ. 철강부문 기업 삼미종합특수강
1. 당시 삼미 종합특수강의 상황
2. RIOALGOM 회사의 상황
1) ATLAS STAINLESS STEELS
2) ATLAS SPECIALTY STEELS
3) AL TECH SPECIALTY SEEL CO.
3. ATLAS 인수로부터의 이점 타진
4. 우호적인 M & A 성립
5. 자금의
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