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금호미술관의 다양한 전시를 통해 순수예술 지원과 대중에게는 새로운 문화와 예술의 지평 제공.
1)문화예술분야 지원강화 - 영재육성, 악기지원 등의 활동을 통해 금호아시아나문화재단의 지원을 확대하고 기업 메세나 지원 및 국제적 수준
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금호아시아나 문화재단 이사장
2005 ~ 금호타이어 대표이사
2003 ~ 2005 전국경제인연합회 기업윤리위원회 위원장
2003 ~ 전국경제인연합회 부회장
2002 ~ 금호아시아나그룹 회장
2001 ~ 아시아나항공 대표이사 부회장
1991 ~ 2001 아시아나항공
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금호아시아나 가족' 개념의 일터를 만드는 데 힘을 쏟고 있다. 주부대학, 부부동반 워크숍 등을 개최하는 한편 명절 때 CEO가 직접 현장을 찾아 격려하며 직원들의 사기를 높이고 있다(한국경제, 2005.06.08).
(3) 금호아시아나 문화재단의 문화마
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금호석유화학의 전신인 한국합성고무공업 설립과 함께 건설,금융 등 다양한 분야로 그룹을 키웠고 1977년에는 금호문화재단을 설립함. 체제개편을 노린 80년대에는 1986년 금호EP고무 등 화학합작 법인 설립과 함께 1988년 아시아나항공을 설립.
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문화)
- 사회공헌
(장애인 등 소외계층돕기 , 헌혈운동 , 문화예술지원)
3. 윤리경영 평가
-소비자들의 인지도
-기업윤리 행동강령 실천의 평가 (강의노트p.106참고)
-약점 및 강점
-한진그룹과의 비교
4.개선방향과 과제
-개선방향 &
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(재)금호문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(재)금호아시아나문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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행동이었다고 말했지만, 저는 몸은 멍들었지만 마음은 깨끗하다고 말했었습니다.
저의 이런 옳은 신념을 지키기 위해 노력하는 자세는 앞으로 금호아시아나에 입사하여 투명한 기업문화를 유지하는데 초석이 되리라고 생각합니다.
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아시아나의 발전에 보태고 싶습니다. 금호아시아나그룹 【아시아나항공】
지상직(공항서비스) 최종합격자 자기소개서
[ 아시아나항공 프로필 ]
[ 회사소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
● 문항 공통
● 직무 이해 및 기업문화와의
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얻는 계기가 있었다면?
3. 요즘 유행하는 유머시리즈를 한 가지 말해보라. 1. 귀하가 금호아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
2. 학교생활 및 특기사항
3. 생활신조 및 자신의 장․단점
4. 입사 후 포부
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금호아시아나의 모습을 보면서 제 자신의 미래상을 조심스럽게 투영할 수 있었습니다. 특히 외부 고객과 마찬가지로 내부 종업원의 만족도를 중요시하는 조직 문화 속에서 저만의 숨어있는 잠재력을 한 단계 1. 귀하가 금호아시아나그룹
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개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오.
한국적인 고유의 문화를 많이 홍보하고 체험할 수 있는 활동을…
※ 대표브랜드
※ 비전 및 인재상
※ 지원분야 면접 기출문제
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