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사례와 대응
1) 위장노무도급
2) 불법파견으로 인정된 사례
ㄱ)캐리어(주) 불법파견 사례
ㄴ)광주지방노동청의 시정조치
ㄷ)현대미포조선의 불법파견
3) 불법파견에 대한 대응방안
3. 현행 법규
III. 결 론
*관련 판례
*참고 문헌
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노무법인 참터에 따르면 K타이어 차별시정 신청사건과 관련, 차별시정신청을 한 비정규직 직원 강모씨(39.여) 등 2명이 이날 해고됐다. 정규직 근로자와 차별 시정신청을 한 비정규직 근로자 2명이 \"사실상 보복성 해고를 당했다\"며 반발하고
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업보다 정보공유의 수준은 높으나 제공된 정보의 신뢰성에 있어서는 큰 차이를 보이고 있지 않다.
참고문헌
▷ 라이터스 편집부(2006), 지식경영을 위한 열린경영 실천전략, 라이터스
▷ 이철우(2009), 열린 가슴으로 소통하라, 더난출판사
▷ 윤
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