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대한알루미늄의 노사관계가 대중매체를 통해 외부에 많이 알려지게 되었고, 각계 각소에서 긍정적인 평가와 격려를 받게 되었다.
현대 그룹 계열사에서 그야말로 상상을 초월한 노사 협력의 장을 펼치고 회사 경영 개선의 선두에 노동조합이
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대한알루미늄공업 주식회사, 원고 현대하이스코 주식회사, 원고 현대엘리베이터 주식회사, 원고 주식회사 현대미포조선, 원고 주식회사 케피코, 원고 현대정보기술 주식회사, 원고 현대중기산업 주식회사, 원고 주식회사 금강기획, 원고 현
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대한 과징금과 관련, 부당한 지원행위에 대한 과징금 조항에 대한 위헌법률심판 사건에서의 헌법재판소 및 현대자동차 등의 대한알루미늄 공업 등에 대한 부당지원행위가 문제된 사건에서의 대법원은 “부당지원행위 억지라는 행정목적을
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대한 과징금과 관련, 부당한 지원행위에 대한 과징금 조항에 대한 위헌법률심판 사건에서의 헌법재판소 및 현대자동차 등의 대한알루미늄 공업 등에 대한 부당지원행위가 문제된 사건에서의 대법원은 “부당지원행위 억지라는 행정목적을
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대한알루미늄(주)의 임금동결은 세상을 놀라게 할만한 사건이었다.
IMF위기로 더욱 다져진 노사동반자관계
고통분담으로 IMF를 극복했다. 노사가 합심하여 원가절감, 품질향상, 무재해 운동 등을 끊임없이 펼쳐 경쟁력을 갖기 시작하면서 경영
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