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동탄
4)앨리웨이 인천
5)래미안 용산
6)세종 힐스테이트리버파크
7)파크애비뉴 다산역
8)브리티시 고덕
9) 복합문화공간 ‘F1963’ - 단지외 사례
10)아비뉴프랑 광교
9. 프로그램으로서의 핵심시설 리스트
10. 소비성향 변화
11.
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동탄 신도시)
1) 동탄 신도시 개발 배경
2) 동탄 신도시 개발 목표
3) 동탄 신도시 계획 개요
(1) 동탄 1기 신도시 계획
(2) 동탄 2기 신도시 계획
4) 동탄 신도시 건설로 인한 효과 분석
(1) 인구 측면
(2) 주택 측면
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동탄 신도시는 경부고속도로 이외에 앞으로 개통될 영덕 ~ 양재간 고속화 도로가 전부이다. 하지만 영덕 양재간 도로도 동탄만을 목적으로 만들어진 도로가 아니라 흥덕, 서천지구 등의 용인 서부권, 수원 동남부권 개발 지구의 교통난 해소
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문화관광자원을 활용한 종합 관광, 휴양도시로 성장과 더불어 간선교통망 구축에 의한 입지적 우위를 활용한 물류, 유통 중심의 도시로 개발될 것이다.
나. 화성동탄신도시 조성사업을 통한 지역 홍보효과
신도시 조성사업시행에 따라 해당
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서론
Ⅱ. 본론
-아르티스 테마파크(동물원)
-대한민국결혼주례(결혼정보회사, 웨딩플랜회사)
-동탄 복합 문화센터 반석 아트홀(연극무대)
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
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, 동탄(2) 신도시 저탄소 도입연구, 2009.
11. 한국토지주택공사, 탄소저감을 위한 도시공간구조의 계획적 전환체계 수립연구, 2009.
12. 한국토지주택공사, 에너지 절감형 검단신도시 개발 및 탄소중립형 시범단지 조성연구, 2010.
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복합개발 방안에 관한 연구 : 서울디지털산업단지 아파트형공장 입주업체와 종사자 중심으로” 홍익대학교 건축도시대학원 석사논문, 2009.
박신자, “아파트형공장의 문화환경 개선 방안에 관한 연구”, 한국디지털디자인학회, 2009.
박원석
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개발사례 00
1. 환경중심의 도시 00
2. 주민중심의 신도시 00
3. 문화중심의 신도시 00
제 3 절 시사점 00
제 Ⅳ 장 동동탄신도시 개발의 현황 00
제 1 절 동동탄신도시 추진배경 00
1. 추진배경 00
2. 입지선정
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동탄신도시 http://dongtan,iklc.co.kr 목 차
표목차 ⅳ
그림목차 v
국문요약 vi
제1장 서 론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 범위 및 방법 4
제2장 이론적 고찰 6
제1절 공영택지개발에 관한 고찰 6
1. 공영택지개
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문화중심의 도시 45
제 6 절 외국사례의 시사점 47
제 Ⅲ 장 동탄 신도시 개발에 관한 사례연구 49
제 1 절 개발 배경 49
제 2 절 추진과정 및 개발계획 50
1. 추진과정 50
2. 개발계획 53
제 3 절 입지선정 및 주변환경
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동탄문화복합개발
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 04월 20일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)동탄문
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동탄문화복합개발
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동탄문화복합개발
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동탄문화복합개발
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복합개발, 대형 물류센터 등 전략 프로젝트에 참여하며, 책임기술인으로 성장하는 것을 목표로 하겠습니다. 동시에 후배 엔지니어들의 멘토 역할도 수행하며, 기술뿐 아니라 조직문화와 인재육성 측면에서도 기여할 수 있는 리더가 되겠습니
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주십시오. [1200자 이내]
[CGV는 신개념 복합문화공간입니다. ]
[매출은 입지선정이 결정한다.]
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1200자 이내]
[부지런함으로 승부한다.]
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복합 문화·학습 프로그램 개발 및 운영
상세계획 1) 연령대별, 관심사별 맞춤형 독서 및 문화 프로그램 기획
상세계획 2) 지역 학교, 단체와 협력한 공동 교육·문화 사업 추진
상세계획 3) 온라인과 오프라인 병행 프로그램 개발로 접근성 강화
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이주민, 세대간의 공감을 이끌어낼 문화콘텐츠가 필요하다는 과제를 가지고 있습니다. 또한, 국가균형발전의 필요해 의해 개발된 국내최초의 행정중심복합도시로써의 타이틀을 가지고 있습니다. 이러한 점을 잘 이해하고 활용하여 내부적으
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개발자의 자세는 무엇인가요?
A10. 끊임없는 호기심과 문제 해결 의지를 가진 사람이라고 생각합니다. 실패를 두려워하지 않고 원인을 탐구하며 개선 방안을 모색하는 태도가 중요합니다. 또한, 열린 마음으로 팀원과 소통하고 협력하는 자세
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