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실업자
3. 급변하는 사회변화에 대한 준비결여
4. 건강불안
5. 미래(노후)에 대한 불안
6. 장년층(은퇴자 포함)을 대변하는 전문기관의 결여
7. 장년 본인들의 적극적인 사고의 결여
Ⅲ. 늙는다는 것은 무엇을 의미하는가?
Ⅳ. 노인문제
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실업과 고용불안
2. 소득분배구조의 양극화와 빈익빈 부익부
3. 노동자의 삶의 질 저하
1) 임금 삭감과 노동시간 증가
2) 과로사등의 산업재해
3) 사업주의 부당행위
4. 구속?수배자가 크게 느는 등의 노동운동에 대한 탄압
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실업+고금리, 주간경제443호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국경제공황의 기원
1. 현 공황의 주기적 성격
2. 현 공황의 구조적 성격
Ⅲ. 한국경제의 위기와 그 배경
Ⅳ. 한국 외환?금융위기의 원인과 특징
1. 대외적인 요인
2. 도덕적 해이와 산업금
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신용도를 지키려는 자세
⑤ 자신의 이익과 가치를 고집하는 자세
54. 강압이나 강요에 의한 가치 갈등 해결 방법의 가장 큰 문제점은 ?
① 갈등의 신속한 해결 (개원, 아현)
② 일시적인 반발 출현
③ 진정한 동의가 이루어질 수 없음
④ 근본
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반포후 한국민족의 우민화 정책 추진
② 2차 교육령 시행기(1922-1937): 문화적 회유를 위한 교육추진
③ 3차 교육령 시행기(1938-1942): 전쟁을 위해 교육기회 확대
④ 4차 교육령 시행기(1943-1945): 민족 말살을 위한 황국신민화 정책 추진
아홉째, 현
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(주)반포실업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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신용도 하락, 경쟁력 약화
3) 납기일을 맞추기 위해서 생산시설 해외이전/해외생산비중 확대/공정자동화 추진→오히려 일자리 줄어들 가능성
4) 총 임금이 유보임금까지 내려갈 경우 신규채용이 어려워져서 인력난에 시달릴 가능성
5) 사람이
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