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상사, 부하직원간의 갈등
(3) 갈등 해결방법, 유지방법, 직장예절
1) 입사 초기 느끼는 갈등 대처
2) 상사 부하간의 갈등대처
3) 동료와의 갈등대처
4) 신입 사원으로서 직장에 대한 자세
5) 종합적인 인간관계 유지 방법
3. 결 론
4. 과제
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상사 (1)
미창석유공업 (1)
방림 (1)
배명금속 (1)
백광산업 (0)
백광소재 (1)
백산 (1)
범양건영 (1)
범양식품 (1)
베네데스 (1)
벽산건설 (4)
벽산 (3)
보락 (1)
보령제약 (1)
보루네오 (2)
보해양조 (0)
봉신 (0)
부광약품 (1)
부국증권 (2)
부산도시가스 (1)
부
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종합적인 수출대응 노력 필요
- 수출관련 금융지원 강화
· 수출보험 기금의 지원확대로 수출위험도 분산
· 수출신용 상호보증제도의 시행(EXIM bank와 BNDES)
- 프로젝트성 투자진출 확대 및 대형 수주가능성 적극 모색
(통신, 도로 및 철도, 발전
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상사분규의 중개
문화적 환경 : 물질문명, 언어, 미적감각, 교육, 종교
제4장 기업형태 및 기업집중
1. 기업이란 ?
교환을 전제로 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 경제적 기능을 복수의 사람들 협동으로 실현하는 시스템
2. 기업 형태
(1)
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종합적인 시스템이 필요하다.
▶ 인적자원개발 인프라가 구축되어야한다. Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 연구대상
3. 연구방법
4. 연구의 한계성
Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
2. 인적자원개발 프로그램
1) 정부기관
(1) 인적자원연
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