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헤드쿼터와 현지 자회사간의 수직적인 업무의 분할을 의미한다고 할 수 있다. 집권화(centralization)는 의사결정이 주로 본사에서 이루어지는 것을 의미하고 분권화(decentralization)는 의사결정이 주로 현지자회사에서 이루어지는 것을 의미한다.
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헤드쿼터와 現地 子會社간의 수직적인 업무 분할의 程度를 결정해야 한다. 즉, 集權化 戰略을 쓸것인가 아니면 分權化 戰略을 쓸 것인가의 문제를 들 수 있다.
셋째, 상이한 환경내에서 本社 헤드쿼터와 子會社간의 커뮤니케이션 채널의 開發
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지난 10여년 간 미국과 유럽의 많은 기업들은 ‘다운사이징’, ‘임파워먼트’ 라는 이름 하에 기업본부를 대폭 축소시켰다. 몇 년 전 Conference Board에서 실시한 서베이 결과에 따르면, 조사대상 87개 영미 다국적 기업 중 85%가 90년대에 한 차례
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헤드쿼터인 셈이다. 이곳 오영아과장(34)과 조하형 과장은 현재 출장중이다. 그녀들의 출장지는 서울 여의도 본사에 있는 경영 혁신 팀. 지식경영 모범 사례를 뜻하는 ‘베스트 프랙티스’를 뽑아내기 위해서다.
한 달 중 바쁠때는 2∼3일을
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헤드쿼터로 승격되면서 독립적인 마케팅 활동이 가능해지면서 향후 보다 활발한 활동들을 위해 조직을 정비하는 등의 내부적 문제를 우선 해결한다.
● 나이키
대중화된 컨셉으로 MARKET SHARE를 확보 한다.
영업 다각화, 유통 채널 변화를 통하
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