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플러스 성과를 거두게 된 것이다. 김동열(2011). 기업의 경쟁력과 사회적 책임. 현대경제연구원
(5) 임직원의 자발적참여를 높여야 한다.
임직원이 기업의 CSR 활동에 적극적으로 참여할 경우 임직원의 로열티 제고 및 사회적 친밀감 증대된다.
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기업진흥공단. 1999a. <IMF 1년 벤쳐기업의 경영실태조사보고서>.
________________. 1999b. <중소기업경영실태조사보고서>.
중소기업청. 1999. <경영진단보고서>.
__________. 2000. <디지털 경제시대에 대비한 중소기업대응방안에 관한 연구>
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현대캐피탈 해킹사건, 네이버캐스트,
http://navercast.naver.com/contents.nhn?rid=2871&contents_id=83992 (검색일자: 2016년 4월 10일) Ⅰ. 서론
1. 연구배경과 필요성
2. 연구목적과 연구범위
3. 연구 방법
Ⅱ. 전자정부의 이론적 배경: 뉴거버넌스
1.
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현대 자동차 2006년 사업 보고서, 현대자동차 홈페이지
, 디젤엔진 완전 독립성공한 현대자동차, 연합뉴스, 2007.10.
, 현대자동차 중국선 하락선, 상하이탄 뉴스, 2007.9.
김대균, [한국의 대표기업] (2) 현대자동차 , 서울뉴스, 2007.10.26
명창식, 2005,
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업 현황과 시사점, 현대경제연구원, 2016.
채송화.김현중, 국내외 스타트업 투자 현황 분석, 한국통신학회 학술대회논문집, 2017.
한현석, 실리콘밸리 기업의 성장요인 분석을 통한 국내 스타트업 기업의 활성화 방안 연구, 고려대학교 기술경
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기업은 주로 특정지역을 대상으로 하는 좁은 안목으로도 기업 활동이 가능했지만, 개방화 국제화되어 가는 현대는 중소기업도 국제화시대에 맞게 경영 안목을 확장해 나가야 한다.
넷째, 전략수립에 있어 시대조류에 맞는 내용들을 포함시
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업현장 노동의 합리적 기준수립과 작업현장의 노사관계 제도화를 진전시키는 데에 있다고 할 수 있을 것이다.
제 3 장 현대자동차의 노사관계
1. 일반현황
현대자동차는 종업원 56,128명, 조합원 44,614명의 초대형 기업이다. <표2>는 종업원
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보고서 요약 ---------------------------------------- 1
◈ 序論. ------------------------------------------------ 3
Ⅰ. 법인화와 관련된 정책의 흐름과 문제점 ------- 5
Ⅱ. 국립대 법인화 법안 입법예고 ------------------ 10
Ⅲ. 법인화 시행시 장ㆍ단점 -----------------
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업체의 운영 미숙으로 폐점되거나 타 법인업체로 흡수 통합되기도 했다. 국내 최초의 서구식 패밀리 레스토랑인 코코스도 무리한 투자와 모기업인 대농의 적대적 M&A와 몇 번의 주인이 바뀌는 상황을 겪으며, 결국 2003년 12월말 파산신청을 했
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업 정책』, 서울：집문당, 2003.
삼성경제연구소, www.seri.org
고정민, 『보고서 ‘신(新)감성상품, 뮤지컬산업이 뜬다’』, 서울：삼성경제연구소, 2006.
이현정(2002),관객성향 잘 파악한 무대가 관객을 부른다, 문화예술, 9. 34-36.
Langeard, E. & Eiglier,
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(주)서울염업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)서울염업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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현대기업레이저(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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업 전략에서는 더욱더 많은 자기소개와 면접 이력서 등의 작성요령을 첨가하고 학업계획서 분야에서는 더 많고 알찬 학과별 학부별 사례를 보태도록 할 것을 약속드린다. 그래도 많은 양의 보고서에 대한 종합 본에 비길 수 있는 자료의 완성
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현대 중공업에 입사하여 조선 분야의 전문가가 되어 미래 10년,20년 후 현대중공업만이 보유한 원천기술을 개발하여 여전히 세계최고의 위상을 자랑하는 기업에서 일하고 싶습니다.
< 현대중공업 인재상 >
1. 기본에 충실한 사람
기본에
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등을 기술하시오
학생신분일적에 저는 언제나 학교규율을 지키는 것을…
4. 지원동기
기업이 존재하는 궁극적인 가치는 무엇 일까 많은 고민을…
5. 입사 후 포부
입사는 끝이 아니라 시작이라고 믿으며, 현재 저는 부족한…
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현대건설의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
5. 전공관련 활동사항
대학교에서 토목건축공학 및 플랜트 분야를 공부를 하면서 건축신기술을 통한 기업의 매출향상 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과 프로젝트 연구 당시에
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업을 준비하면서 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 현대오토에버를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드
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